고졸, 경력 6년, 직급 주임

세무사끼고 하지만 실질적인 자료 작성부터 확인, 검토까지 다 하고 있음

담당업무는 경리, 총무업무..

커피 및 접대일 제외한 전표, 시재, 세금계산서, 급여, 퇴직금, 매출&매입마감,

자금계획 및 마감, 연말정산, 결산(회사내에 하는..),

서류정리, 사무실물품구매 등 각종 총무관련 잡다한 일.

관리하는 인원은 30명 안팎

그외 사장님 개인임대업 계산서 작성 및 부가세 관리

사장님 소유 건물.. 전기,수도요금 계산 및 임대계산서 작성 및 미수 관리

외국 나가있는 사장 아들, 용돈 달마다 챙겨 송금.

이 회사 입사한지도 어느덧 2년

총무관련 경력 총 6년..

현재 급여 120만원, 퇴직금 별도, 상여금 200%

2개월전 입사한 여직원(사무보조) 급여와 5만원차이.

3개월전 입사한 남직원(자재) 급여와 15만원(@10만원)차이.

연봉협상 들어가려는데 적정선 좀 봐주세요!! 

회사 자체가 급여가 짠 관계로 욕심껏 부를수는 없을거 같고..

급여 140정도 부르려는데 어떨까요. 가능할까요? 도움 좀 주세요 ^^