안녕하세요?

현재 안산의 반월공단의 모 중소기업에 기술직관리직으로 있는 27세 남입니다.

1주전 근무중에 생산직분이 힘들게 자재를 옮기시는 것을 도와드리다..

너무 무리하게 많이 실어서인지.. 기우뚱하더라고요..

뭐 별 무리없길래 전 뒤에서 밀고 앞에서 직원이 끌고 하는 형태였는데..

갑자기 무슨일인지 급 정거하는 바람에 제 손이 낀채 자재가 넘어가더군요..

결국 저는 오른손 엄지손가락을 제외한 모든 손가락이 골절 되었습니다..

이런 사고는 처음이고 너무 매우 정말 많이 아팠기때문에..

다른생각은 없고, 괜찮을까 라는 생각만 들었죠..

일단 병원에서 검사받아보고 깁스하였습니다.

그러나 문제는 인대가 뼛조각으로 손상을 입었다 하여,

6주후에 수술을 해야한다는데..

문제는.. 여기서 부터입니다.

당초 저는 산재처리를 생각하고 있었으나,

회사측에서 잦은 안전사고로 인하여 산재처리를 꺼려 하는것 같습니다.

대신 치료비와 수술비를 부담하겠다고 합니다..

의사선생님과 상의해본 결과.. 수술을 하여도 전처럼 사용하기에는 무리가 있을 것이라 하여,

후유증 및 장애에 대한 보상까지 생각하고 있는데,

산재처리하면 간단히 해결될 것이라고 판단 하였으나,

회사측에서 처리해주지 않는 다는 것입니다.

물론 제 입장은 산재처리를 받을 것이고, 수술까지 진행하게 되면

2~3개월 정도의 공백이 있기때문에, 퇴직하겠다고 명확히 밝혔습니다.

회사측에서는 병원비와 수술비를 부담하고, 치료기간은 병가를 주어

계속 근무하는 방향으로 이끌고 있습니다.

후유증이나 장애가 생길경우에 대한 것은 어떻게 하겠냐는 질문에는

답변을 피하고 있고요..

어떻게 해야할까요??