제가 지금 다니는 회사에 작년 4월에 입사했습니다.

A라는 회사에서 2009년12월부터 2011년 2월까지 근무했고 B라는 회사에서 3월~4월초까지 근무하고 지금회사에 왔는데요.

저희 회사는 사장님과 면접안보고 각 팀의 사수와 면접을 봅니다.

저는 저희팀 사수인 실장님과 면접을 보았고 실장님께서 제가 마음에 드셨는지 제 이력서에서 A회사 다니던 이력을 3년으로

수정해서 사장님께 제출하셨고 좀더 높은 연봉으로 입사하게 되었습니다.

그런데 이번에 연말정산하면서 근로원천징수영수증? 그걸 떼오라고 하는데요.

제가 경리분께 안떼면 안되냐고 하니까 떼야한다. 퇴직금도 받을수있는지 세무사한데 알아봐주겠다. 라고 말씀하셨습니다.

그럼 세무사가 조회해보면 퇴직금 받을수있는지 이력과 제가 얼마나 그 회사에 근무했는지가 들통이 날거같은데요...

이를 해결할수 있는 방법이 없을까요?

그리고 만약 B회사의 근로원천징수영수증을 떼면 퇴사날까지 정확히 나오나요?

제가 그회사에서 퇴사를 좀 늦게하게되서 실장님이 출근하라고 한날보다 늦게 입사를 했는데

B회사 퇴사가 늦어지는바람에 전 실장님께 동생이 아파서 좀 늦게 입사할거라고 속였거든요 ㅠㅠ

여러모로 난처하게됐는데 좋게 해결할 방법없을까요 ㅠㅠ