안녕하세요 7월달에 강북에있는바에서 일을했었는데요.

주4일해서 7시반부터 새벽4시까지 120+a 로받기로했었어요

저는첨에 매니저한테 면접을보고들어가서 사장얼굴도몰랐어요 삼일째쯤 일하고서 사장을봤어요

사장이랑은 보자마자 계약서 썼어요

거기는 손님들이랑얘기하면서 밑으로 술다버리고 안버리면 옆에서 직원들이 빨리버리라고 눈치주고 그랬어요 그래서 한달만딱채우고 관둘려고 했어요. 근데 사장이 직원이나 알바나 일끝나고 집에 대려다 주는데 둘이있을때 은근슬쩍 터지하고 자기랑 친해지면 좋다고 보너스마니챙겨주겠다는둥 밖에서는 친한거 티내면안된다는둥 일하는사람들한테 저뿐만이아니라 다찍쩝거렸어요. 또 사장은 직원들한테 온갓욕을다해요 뭔년뭔년하면서 욕을입에달고다니는 인간이었어요

5일째일하던날 제가 직원이아니고 알바라 4시면 퇴근이라 매니저언니가 시간되면 가라고그랬어요 근데 그날은 매니저언니가 쉬는날이었어요 근데 4시가지나도 사장이가란소리도 안하고 그래서 제가 옷갈아입고 간다고 그랬어요 그랬더니 사장이지랄하는거에요. 옷갈아입고 뭐하는거냐고 하면서 (사장은 4시에퇴근안시키고 계속일시켜요 그렇다고 추가수당이런거없음) 택시비주면서 꺼저 이러길래 걍나왔어요(따른 알바하는사람들은 사장이성격이완전개지랄이라 뭔말잘못하면 욕만엄청먹으니까 눈치보여서 다말안하고 눈치만보고있었어요) 그리고 담날일하는데 4시되니까 사장이 가라고 그러데요 그래서 갔어요

그리고나서 담날 일가기전에 매니저가 수고했다고 이제안나와도된다고 해서 알겠다고했어요 

차라리잘됬다싶었어요 (일한거는일수로따지면7일일했어요)  그리고나서 제가 일한거 급여는 어떻게되냐고 물어보니 계약서대로 최저인금으로 지금하겠데요 원래월급날짜에

짤라놓고 최저인금준다니까 어이없어가지고 내가 내발로나간것도아니고 짤린건데 왜 최저인금이냐고 따지니까 계약서에그렇게 되있다고 그러면서 사장이 온갓욕은다퍼부었어요

솔직히말이안되는거잔아요 사장말대로하면 월급주기전에 일하는애들다짤라놓고 계약서대로 최저인금준다고하면 끝인거잔아요ㅡㅡ

그래서 제가 바로 노동부에 상담받았어요 근데 노동부직원마다 하는말이다틀린거에요

어떤분은 그건말도안되는소리다 월급에서 일수를따져서 지급해야된다하고

어떤분은 일단계약서를확인하라했어요

근데 제가 계약서 쓸때 계약서쓴적이첨이라 이걸 저도 가지고있어야된다 이런걸몰랐어요

그래서 제가 매니저한테 계약서확인하러간다니까 왜오냐고 오지말라고 그러면서 확인하러오면 너만안좋은꼴당한다느니 그랬어요 그래서 못갔어요 가게직원들이랑사장이랑다한통속이여가지고 정말해코지당할까봐못갔어요 (사장은그러고도남을사람)

그래서 일단월급날에 사장이준다는돈받고 남은돈은 노동부를통해서받을생각이었어요

근데 화요일이급여날이였는데 저나하니까 사장이 정산해서준다고해놓고서 전화문자 다씹는거에요

그래서 제가 아까 사장한테 빨리안주시면 노동부에 신고한다니까 바로답장오면서

신고하라고 그러면서 자긴계약서대로한다고 그리고 소송걸테니까 기다리라고 하더라고요

과연 저한테 소송걸꺼리가 있을까요?????????????????ㅋㅋ어이가없네요 오히려지금일했던사람들이 다사장엿맥일라고 신고하려고하는데

(제가 돈을받아야되는입장이기때문에 사장이욕해도 착하게착하게말했어요 그러다가 짜증나서 수건물었네 저거말한거에요)

저같이일했던사람도 사장이저러니까 딱한달만일하고 보너스15받고 잠수탔는데 사장한테 온갓욕이랑 보너스받은거 다시입금시키라고 니네집찾아간다그러고 고소한다고그러고 그러다가 대꾸안하니까 쫌그러다말았어요. 보너스도 첨에 면접볼때는 작게조야30준다고 그랬으면서 매상안오르면욕만엄청해대고 퇴근데 제시간에안시켜주면서 15준거임

그래서저는일단노동부에신고하고돈받을라고하는데요 사장이해코지할까봐걱정되요

제가 일한거는7일바께안되지만 최저인금으로따져도25는받아야되거든요. 글고 걍넘어가려해도 지금까지욕먹은거생각하면 화나서라도 돈안받곤못넘어가겠어요  

제가 알바를별로해본적이없어서 이런적은한번도없었는데 이번에 경험정말확실히했네요

계약서쓰면 저도꼭챙기고 사장인성도 잘봐야할것같아요

노동부에신고하면 월급에서일수계산해서 다받을수있을까요?

여러분은 이런일없으시길ㅜㅜ