KT가 상무 승진인사의 30%를 여성으로 발령하는 파격을 선보였습니다! 

최근에는 KT 외의 보수적 이미지의 기업들도 여성인재 등용에 앞장서고 있는데요.

 박근혜 대통령 당선인이 '10만 여성인재 양성'을 공약한 가운데 여성들의 

고위직 진출을 가로 막았던 보이지 않는 '유리천장'이 마침내 깨질지 주목되고 있다고 해요~

승진인사의 30%가 여성이라는 아주 파격적인 전적의 KT, 

앞으로의 미래가 기대되지 않나요? ㅋㅋ KT의 파격은 여기세 끝이 아닙니다! 

이석채 회장의 KT는 국제 전시회에 신입사원으로만 구성된 

전시인원을 파견했는데요. 이석채 회장의 KT는 2월 25일 스페인 바르셀로나에서

 열리는 국제 이동통신전시회 ‘모바일 월드 콩그레스(MWC)’ 전시인력으로

 ‘KT 아미고스’를 파견한다고 지난 30일 밝혔습니다.

KT의 아미고스가 무엇일까요!

아미고스는 지난해 하반기에 입사한 17명의 KT 새내기 사원으로 구성된 조직인데요.

 대행사에서 미리 정해준 내용과 시나리오에 맞춰 발표하는 것보다는

 회사에 대한 자부심과 열정이 가득한 신입사원들이 회사를 소개하는 게

 효과적일 거라는 판단에서 나온 것이죠. 

통상적으로 국내 기업들이 해외에서 대형 전시회에 참가할 경우 

전문 전시 업체가 행사 진행을 전담해 왔다고 해요~.

아미고스팀은 지난해 12월 선발돼 올해 1월부터 MWC 관련 전시 

시나리오 작성, 전시공간 디자인, 홍보 기획 등을 준비해 왔다고 해요. 대단한 준비성~!

이석채 회장의 KT 측에서는 “어학능력, 해외 체류 경험보다는

 애사심과 열정, 그리고 적극적인 사고방식에 높은 비중을 뒀다”고 설명했습니다. 

아미고스(Amigos)라는 이름은 신입사원들이 직접 지은 것으로 스페인어로

 ‘친구’처럼 고객에게 편안하게 다가가겠다는 의미라고 해요~

KT 관계자는 “사내에서 업무 경험이 전무한 신입사원을 파견하는 것에 

우려도 있었지만 전문지식을 가진 신제품 부서 선배들과 신입사원의 창의성이

 더해져 상승 효과를 내고 있다”고 말했습니다. 실제로 KT는 이번 전시에서 아미고스

 팀원의 아이디어로 일상생활에 다양한 형태로 녹아 있는 IT기술을 스토리 

형식으로 풀어 MWC 공간 디자인을 구성한 것으로 알려졌다고 해요~.

또한 이석채 회장은 계열사 싸이더스FNH 신임 대표이사에 KT 

그룹미디어전략1팀 과장 이한대씨를 내정했다고 지난 6일 발표했는데요. 

이 신임대표 내정자는 지난 2010년 '미디어전략 전문가'로 KT에 입사해

 2년이 채 되기 전 '사장'의 자리에 앉게 된 것이라고 해요.. @_@

KT 관계자는 "이한대 내정자는 CJ엔터테인먼트와 컨설팅사인

 엔플랫폼을 거쳐 2010년 9월 KT에 입사한 콘텐츠미디어 전문가"라며 

"KT그룹의 미디어사업 중장기 전략 수립 및 제휴협력에 관한 프로젝트를 수행하다 

그 능력을 인정받았다"고 말했다고 해요. 그의 능력, 너무 궁금한데요!

싸이더스FNH는 2005년 KT에 계열사로 편입된 영화 및 콘텐츠 투자전문회사입니다~ 

680만명의 관객을 동원한 '타짜'도 싸이더스의 작품이라고 해요! 

"'단발성'이라고 할까요. 영화를 찍어 한번 잘되면 대박이 나는 것이고 

그렇지 않으면 투자금 조차 회수를 못하는 어려움이 있어요. 하지만 미국 같은 경우, 

영화가 한번 잘되면 시리즈화 해서 관객들로부터 꾸준히 사랑을 받고 있거든요.

 우리 영화도 그리 될 수 있다고 봅니다."

그는 싸이더스FNH에 대해 부정적인 시각을 보인 KT그룹 임원들에게 이렇게 말했다고 합니다.

 바로 이런 열정이 그를 최고경영자의 자리에 올린 셈이겠죠? 

특히 그는 이석채 회장의 KT가 '비통신' 영역을 강화하고 콘텐츠가 

힘이라는 생각을 갖고 이 부분을 강화하고 있는데, 싸이더스 

역시 충분히 힘을 보탤 수 있을 것이라고 강조했다고 해요.

이석채 회장과 싸이더스의 시너지 효과! 너무너무 기대되지 않나요? 

*_* 파격적인 이석채 회장의 행보! 앞으로가 기대되네요~ ^^