1.학자금대출이나 카드값등 각종 대출금액 깔끔하게 정리하십시요

   -신용불량자는 취업하기가 힘든건 사실입니다.  이유는 그렇습니다. 젊은 여직원의 공금횡령을 한다는것은 명품백, 성형수술비,학자금대출 때문에 손을 대기 때문입니다.

    급하다보면 공금에 손을대기 마련이고, 바늘도둑이 소도둑 된다는 말이 있듯이 잠시 쓰고 메꿔놓는다는것이 공금으로 주식같은거 하고 손대는 경우도 있습니다.

  -절대 공금은 손대지 마시고, 취업을 하기위해서 신용부터 정리를 깔끔하게 하시기 바랍니다.

  -학자금 대출남아 있는 직원은 꺼려지는게 사실입니다.

2. 면접시 고급정장을 착하거나  명품백들고 참석하지 마십시요

   -부모를 잘만났거나, 애인을 잘만났으면 모르겠지만, 명품백 살만큼 월급주는 회사는 없습니다.

   -나이많은 면접관입장에서는 회사살림이나 회사물품을 아끼지 않을거라 생각할것입니다.  회사집기나 물품을 아낄줄아는 직원을 평가하기위해 보기도 합니다.

 3. 지역색깔이 뚜렷한 회사도 있습니다. 지역감정, 정치적성향

    -서류제출할때 이러한점을 감안해 보 필요가 있습니다.  대기업의 경우 어느 특정지역의 사람들이 모여 있는 그룹도 있으며, 종교적 특성을 지닌 회사도 있습니다.

    -대체로 그지역출신 끼리끼리 모여있는 회사가 많습니다.  대기업이 특히 그렇습니다.

4. 가족관계를 물어보는 이유

    -편견이겠지만, 편부모가정이나, 이혼가정 등 집안을 따지는 회사도 많습니다.  결혼 맞선중매도 아닌데 말입니다.  화목한 가정에서 자란 청년을 원하겠지요 그리고 부모님이나 형제들 직업을 물어보는 이유도 여러가지가 있겠지만,  거래관계, 학력수준이나 집안의 교양수준을 알아보기 위해서입니다.

5. 너무 학력이좋거나 스펙이 좋아도 떨어집니다.

  -현재 같이 일하고 있는 사람들이 스펙이 떨어지면 그 수준에 맞는 사람을 채용합니다.  대기업은 엘리트들이 모여있기 때문에 학력,집안,스펙이 좋은 사람들이 모이지만, 중소기업의 생각은 스펙이 좋으면, 다른데로 금방 이직할것이라는 생각과, 근무하고 있는 사람들을 무시하거나 화합이 되지 않을것이라는 판단 때문입니다. 

6. 외모를 본다.

  -어쩔수 없다고 봅니다. 사람의 심리라는것이 같은 조건이면 훌륭한 외모를 가진 사람을 채용하고 싶겠지요

  -그러나, 외모가 뛰어나면 이직률이 높다는 얘기도 있습니다.  외모에 대해 자신감이 있어서 외모를 활용해서 취업을 하거나, 일용직이라도 하니까요

  -이쁘면 남자직원이랑 눈맞아서 어떤짖을 할지 모른다는 불안감도 있습니다.

  -실제로 못생긴사람들이 아무리 힘들어도 오래 버틴다는 얘기도 많이 하는거 같습니다.  그래서 오히려 외모가 떨어진 사람을 채용하는 회사도 있고, 외모가 훌륭한 사람을 채용하는 회사도 있습니다.