부서별로 1년에 두번 해외 워크샵을 가고!!!!!!
술없는 송년회 문화를 적극적극 권장하고!!!!
직원들과 함께 업무시간에 영화를 보며.
직원들과 의사소통이 잘 이루어져야하고 직원들을 위해줬을 때 회사가 더욱 잘 운영된다는 믿음을 가지고 계신 에듀윌의 '양형남'대표님.
설립한지 22년 된 '에듀윌'을 알차게 꾸리고 계십니다.
하루를 계산하면 손해지만, 일 년을 계산하면 이익이다. 라는 뜻이 있다네요.
직원들과의 관계도 이런 방법으로 생각하시면서, 지금 당장은 비용이 나가지만 그만큼 또 직원들의 애사심으로 돌아오니 옳은 방법이라고 믿고 행동한다고 하십니다.
네 전 에듀윌의 직원은 아니고요...
에듀윌의 직원 복지가 좋다는 소문만 들었는데.역시 그러한 회사가 된 이유가 있었네요.
대표님이 직원들을 아주 위해주는 마음이 저절로 드러났습니다.
오피스N에서는 훌륭한 에듀윌의 복지에 대한 전반적인 내용과!!그러한 복지를 만드신 대표님의 인터뷰를 밀착 취재해서 올렸습니다.
http://officen.kr/company/company.do?id=5[↑인터뷰 보러가기]
그 뿐만 아니라 에듀윌은 현재 유통관리사 '시험 단골 문제'를 무료 증정 하고 있어요!!정말 많은 사람들의 교육을 위해 힘쓰는 에듀윌 이네요. 28일 금요일까지라고 하니 받으실분은 빨리 고고!!
http://www.eduwill.net/[↑에듀윌 사이트]
정말 '가족같은' (가 족아님..)분위기의 '에듀윌'에 관심이 많으신 취준생들은
오피스N에서 더 자세히 읽어보기~~~[↑고고]
