요즘은 여성의 사회 진출의 기회가 많이짐에 따라 지금까지의 리더와는 다른 섬세하고 부드러운 리더십을 발휘하는 여성리더들이 등장하고 있는데요. 지난 몇년간 여성들의 리더십은 괄목할 만한 성장을 이루고 있어요.

우리나라도 여성 박근혜 대통령이 당선되고 여성의 정,재계 진출이 활발해진 가운데, 여성 특유의 섬세함으로 많은 부분에서 선도적인 역할을 담당하는 여성들의 모습이 많아 지고 있습니다.

지속 가능한 경제성장을 위해 우리사회도 적극적인 여성인력개발이 선택이 아닌 필수 사항이라고 생각됩니다. 최근 여성 기업인이 많이 배출되고 각종 임용고시에서도 여성의 비율이 크게 증가되면서 주목을 받고 있습니다.

CJ 이미경 부회장의 여성리더 육성 의지가 빛을 바라고 있습니다! 이미경 부회장은 여성임직원을 대상으로 ‘여성리더간담회’를 갖는 등 여성리더 육성에 힘을 쓰고 있으며, 여성 재취업에 대한 관심도 높다고 합니다.

이미경 부회장의 이런 관심으로 CJ는 지난해 6월 처음 경력 단절 여성 재취업을 위한 리턴십 프로그램을 도입하는 등 여성 인력에 초점을 맞춘 인사 제도가 활발하게 운영되고 있어서 많은 분들에게 열렬한 호응을 받고 있다고 합니다.

여성 친화적인 그룹으로 이름 높은 CJ그룹은 지난해와 올해 공채에서 여성 선발 비율을 50%까지 늘리고 지난 3년간 그룹 내 과장 이상 여성 간부 비율도 17% 선을 유지하고 있다고 하는데요. CJ그룹 내 주력 사업이 식품, 바이오, 엔터테인먼트 및 미디어 등 감성적인 영역으로 확대되면서 여성 인력의 비중과 역할이 강화되고 있다고 합니다.

혁신적 아이디어와 기업가 정신으로 세계여성상을 수상한 바 있는 이미경 부회장은 세계적으로 손꼽히는 여성리더로 알려진 그녀가 후진 양성을 위한 여성 리더 육성이 참 보기 좋습니다

사람을 당기는 힘, 사람을 이끄는 힘은 어떤 무력행사에 의해 생기는 것이 아니지요. 특히나 여성리더들은 말이죠. 많은 사람들이 그들을 리더로 따르는 이유는 훌륭하기 때문입니다. 높은 지위에 있어서 훌륭한 것도 아니고 유명인사이기 때문에 훌륭한 것도 아닙니다. 그들의 바른 생각이 훌륭하고 그 생각을 밀고 나가는 실천력과 힘이 훌륭한 것이지요.