안녕하세요. 작은 사무실에서 일하는 이십대중반 경리입니다.

 경리일을 해보면서 배운다는 생각으로 입사했는데 막상 일하면서 보니 단순경리업무라 크게

 배울 업무는 딱히 없었던 것 같습니다.

 반복적으로 하는 일....영수증정리라던가 급여계산,관리...공과금 내기,매입매출관리 등

 해보면서 자연스레 습득하고 곧 일년이 다되어 가는데 기계적으로 한달한달을 보내고 있네요.

 처음 들어올때 사수도 없었고 이제 막 생긴 회사라 직원도 없이 혼자라 편할 때도 있었지만

 가끔은 사장님 이외의 직원이 너무 없으니 허전하기도 했구요.

 회사가 갈수록 경영이 좀 힘들어 보이는 것도 있어서 일년이 되면 퇴사생각하고 있습니다.

 매일 매출이 없다 장사가 안된다 굶어죽겠다는 소리를 들을 정도라서요.

 그런데 사장님이 일년되면 급여인상 해주시기로 처음부터 약속을 하셔서;

 제가 어떻게 해야 좋을지 고민되네요.

 일년 되는 시점에 바로 퇴사하겠다고 말하는 것도 좀 퇴직금받고 나갈려는 속내가 너무

 보이는 것같고...일년이후 한두달 정도 여유를 두고보다가 말하려고 했는데

 급여인상받고 나간단 말하기도 그렇고 굳이 한두달 여유두면 뭐하겠나 싶은 생각도 들고....

 어떻게 하는게 좋을까요? 조언 구합니다.