두서없이글을쓰더라도이해해주세요

사무실에서급하게쓰는거라서ㅠ

조금전에있던일

저는 워킹맘이구요

아들하고살기위해서

이악물고그냥다니고있습니다.

창립일은올해1월

사장첩이고용가입되어있구

그분을퇴직처리하고

실업급여받게하기위해서

수급요건을 노동부1350에 연락해서다시자세히알아보니

고용보험 주5일사업장이며는 토,일 빼고 계산하며는되요

그래서

계산해서이사알려주었습니다.

근데이사왈

고용보험일수180일 되는 날짜를 정확히알려달라

그리고

그날로퇴사처리해라

그래서

저는그렇게하며는위험부담이있습니다.

제가잘모를수있으니

노동부에다시연락드려서다시잘알아보세요

이유는내가무슨일해도

추후다시알아보고우겨서뒤북치는이사여서..

그래더니필요없다

이사가 니가알아서해라

제가10월말쯤처리하며는안전할거같습니다.하니

이사왈 : 아~이18년아!계산하라면할것이지

          이미친년이말대답이냐고

  벌금을 맞던뭐하더 니가뭔상관이야

하라면해 쌍년아..

직원들다있는데

직원들이라고해야 아들과 첩사위와 부장뿐이지만

콩가루회사지만 그래도 월120만은 주고 집에서가까워 이악물고다니는데

참내...

그래서그냥계산해서드리고조용히자리에안자있으닌깐

다시금노동부에전화해서물어보니..

빨간날도유급이요.

주5일근무니

일요일도유급이라고

그거계산해서

8월말에 신고하세요..

아~이런그지같은경우가또어디노..

내가그렇게전화여러번해서

언제쯤처리하며는되냐..

등등여러가지물어봤는데

이직원말틀리고

저직원말틀리고

제길...

나만개피봤음...

아~짜증나죽을맛!