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한국 육아의 현실 ㄷㄷㄷ
추천수198
반대수1
- 베플ㅎ2015.12.07 01:54
- 지금 출산률 이렇게 바닥을치게된 제일 큰 이유가 여성이 출산하면 경력단절되는 문화때문인데, 정부는 이걸 알면서도 모른체하며 애낳으면 돈지원이라던지 육아비용지원이라던지 임신후 각종검사값지원이나 내세우며 별 효율도 없는걸 내놓음. 여성들이 아무리 경력단절될까봐 애안낳겠다 외쳐도 일부남자들은 '경단되는게 니 능력부족탓이지 사회탓하지마라' '그러게 왜 대기업안가냐' '경단안되게 니가 열심히하면 되잖느냐'하며 면박만 줌. 이것들아. 출산률떨어지는 진짜 원인인 여성경력단절을 못찝어내면 다른 정책 아무리내놔도 출산률안올라가. 여성경력단절을 막으려면 임신한 직장인여성이 임신휴가 출산휴가쓰면 정부에도 회사에 직빵으로 돈을 얼마 지원해준다던가,(물론 이 돈 받아놓고 임신한직장인 자르면 그 몇배로 벌금), 임신,출산한 여성직원이 많을수록 그만큼 회사에 세금면제혜택을 준다던가같은 실용성있는 정책을 내놔야지, 얼마전에 내놓은 정책보고 기함을 했다. '임신여성 자르면 회사 처벌'.이러면 아예 여성을 안뽑잖아. 진짜... 육아도 문제지만 여성경단때문에 출산률 갈수록 낮아지는것도 문제임. 회사들이 지금 다 힘들다지. 왜일까? 회사의 제품,서비스를 사줄 젊은층들이 점점 사라져서지. 유아용품업계는 이미 다 망해가고있다지. 회사에게있어 임신직장인여성은 쳐내야 할 적이 아니라 상부상조할 상대란걸. 임신직장인여성 임신출산했다고 다 쳐내면, 그게 다 출산률저하로 회사들한테 타격이 부메랑처럼 돌아오는거임.
- 베플쩝쩝2015.12.07 01:05
- 남녀분쟁이 답이 아니다. 전업 대 워킹맘의 문제도 아니다. 이건 기업의 칼퇴문화와 육아휴직 문화 정착이 답이다. 하지만 노예들 부려서 뼛골 빼먹는 것에 더 관심이 많은 분들은 그런 사회문제에 관심이 없네. 정경유착을 하신 덕인가 윗분놈들도 근본책을 누구보다도 잘 알텐데 모른 척 말도 안 되는 정책만 내놓으며 일하는 흉내만 냄.
- 베플ㅇㅇ2015.12.06 23:49
- 한국남자 현실
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