여기서 보면 '제 나이대에 월급 적절한가요?' 라는 글들을 많이봐서답답해서 정리해봤어요.
업무를 나눈 기준은 업무성격에 따라 영업이냐 지원이냐 생산이냐로 나누는것이 일반적이지만단순히 회사내에서 하는 역할을 기준으로 나눈것입니다.
참고로 대기업 기준으로 작성했습니다.대기업도 회사마다 차이가 심하겠지만 제가 다니는 기업 기준으로 적어보겠습니다.
1.결정을 한다    vs     2.결정을 안한다                            /      \                            /        \                          /          \                         /            \               3.기획을 한다   vs    4.기획을 안한다           (또는 기획을 돕는다)                 회사의 업무는 크게 위에 1.2.3.4로 나눌 수 있습니다.
위 기준으로 봤을때 3번 테크로 시작하는 직원은 1번 테크로 올라갈 수 있지만4번 테크로 시작한 직원은 상위계층?으로 올라갈 수 없는게 일반적입니다.
대상직급은 파견직 - 계약직 - 정규사원 - 대리 - 과장 -차장 까지이며부장급 이상이거나 임원급은 제외하였습니다.
먼저 1번. 관리자급.    연봉 6천~8천     3번. 담당급.    사원 : 4천    대리 : 5천~6천
4. 파견(서무), 계약직, 전문직등    1천후반 ~ 2천중후반

자신이 몇살인지를 기준으로 삼지말고 회사내에서 어떤 업무를 하고있는지를기준으로 적정연봉인지 파악해보시기 바랍니다.20대에 기획또는 결정을 할수도 있고30대에 기획조차 하지 않는 단순업무를 하는분도 있습니다.
4번에 계신분들이 만약 자신의 연봉이 적은것같으면, 같은업무를 하면서 더 많은 연봉을 주는 회사를 찾는것도 방법이지만3번테크를 탈 수 있도록 준비하셔야 합니다.