안녕하세요. 이런 곳에 처음 글을 쓰네요..

저는 이제야 취업 1달째인 햇병아리 입니다.

사실 공채도 생각하고 인턴도 생각하고 여러방면 생각하다

경험 쌓고 기업의 분위기와 업무파악도 나쁘지 않다고 생각해서 파견계약직으로 선회해서 입사 했습니다.

회사는 나름 인정해주는 기업이며 대기업 입니다.

이제 제목과 연관지어 본론으로 들어가겠습니다.

파견계약직으로 면접 통과 후 입사 첫 날에 근로계약서를 썼습니다.

공고 때 봤지만 근로계약서 보니 세전 192만5천원에 세후가 175만원 조건 명시를 보고 와 닿더라고요.. 내가 알바로만 벌던 돈이 아닌 150만대 이상 돈을 벌면서 직장을 다니구나 하고 기분이 좋았습니다.

그리고 오늘 드디어 첫 월급을 받았습니다.

첫 월급은 135만1838원 들어왔습니다.

왜냐하면 여기가 전전월 21일 ~ 전월 20일까지 근무를 1달로 보고 당월 월급으로 들어오는 데

제가 7.28 첫 출근이라 7.28~8.20 근무에 대한 월급이 들어 왔기에 저만큼 들어왔더라고요..

그래도 첫 월급이 통장에 박히는 게 이 기분이구나 라고 느꼈습니다만..

한편으로는 파견계약직 급여가 이 정도인가 라는 생각도 들더라고요..

파견계약직 급여조건이 세전 192만5천원에 세후 175만원 이 조건이면 괜찮은 조건에서 다니는 거 맞는건가요?