지금 정리할 점이

일단 out의 말을 믿을 수 있는지가 관건인거같아.
따지고보면 저사람 하나 믿고 여기까지 온건데..
중국어할줄아는 워너블 있으면 좋겠다. 웨이보 하시는분..?ㅋㅋ

그리고 공카 통제가 안되는지 리턴도 못시키는가봐.
회사에서 정확한 피드백이 있어야할것같아.
그냥 덮는 건 좀 싫은데 왜냐면 ㅅㅁㅇ군도 결국 사생이 직원이어서 일터진거였잖아?
우리라고 아니라는 법 없어.
혹시 그 당시 그쪽 상황아는 사람있으면 좋겠다. 어떻게 진행되었는지..

그리고 사생계정정리는 신중하게 할게! 고소당하고 싶지도 않고 애먼사람 잡는 건 나도 싫어..ㅠ