20대 여자인데 1월1일부터 제가 타업체로

큰 대형마트에 근무중입니다

작업일은 같은 한 공간에서 하구요

월급은 저희본사에서 인센티브제처럼 성과급이 나오고

제가 제물건 판매하는만큼 돈을 주는 시스템입니다

마트가 갑이고 저는 업체임대이니 을인거죠

문제는 제가 하는일과 갑질하는분의 일이 비슷한 직종이고

서로 각자 일만하면되는데 자기꺼 뭐해달라 뭘해라

명령하시고 저희가 뭘하는지 자기가없을때 자기가

밑 부하직원을 시켜서 감시하고있다 이런말씀을 하시고

업체물건을 계속 터치하시면서 시비를 거십니다

분명 자기가 해야할일 임에도 잘 모르는 저를 시키시고

하루종일 앉아있거나 근무시간을 지키지 않으며

다소 게으른적인 근태를 보이고 있습니다

마트에 식사시간이 교대로 낮 12시, 1시

저녁 5시, 6시로 나누어져 있고 각자 한시간씩

쉬고와야하는데 저에게는 일에 책임감이 없다면서

10분씩 더 일찍 내려오는 저에게 꼭 한시간을 다쉬어야

하냐며 비아냥 거리고 비난을 합니다

과장은 2~3시간을 그냥 일도 안하고 땡땡이 치고요

다른직원들은 그과장이 높은 직급에 있다가

누군가와 다툼이 심해서 제일 안좋고 시골에 있는

대형마트에 발령난거다 하시더라구요 인맥 운운하는 사람도있고

이번에 말도안되는 제 근무태만이 있다면서

본사에 항의하여 제가 빅엿을 먹었습니다

상사라고 하기엔 너무 이상하지만 근무태만하는 모습,

모욕하는 언행, 자기일을 하라고 강제로 시키는 행위

녹음하려고 하는데 효력이 있을까요?

경찰서가 아닌 대형마트 본사에 직접 올릴계획입니다

어려서 법을 잘몰라가지고 갑질횡포에 기준은 무엇인지

제가 대기발령(그냥 마트에서 무급주고 나가라고 대기발령 시켜놓는것) 받을수있게 만들거나 사직을 해야하게
만들수 있을까요? 정보 부탁해요ㅠㅠ

+사진은 안묻힐려고 올렸어요