네이버지식인에다가 올려놨는데 답이없어서 하도답답해서 여기에 복붙해서 올려봅니다ㅠㅠ

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안녕하세요 . 저는 광고회사에 2018년 4월10일에 입사해서 8월 10일인 지금도 다니고 있는데요. 아웃바운드 해서 업체를 따내는 형식입니다. 회사가 정해놓은 금액 한달 400만원을 따지못하면 그 달은 알바시급으로 받는데다가 일한시간만 급여로 측정합니다.
점심시간 한시간도 빼면 7시간을 일한셈이지요.
게다가 입사한 1~2달은 회사가 원하는 400만원을 충족해도 그렇게 주고 있는데요. 3.3% 떼고 하면 받는게 별로 없어요...
3달째부터 400을 뛰어넘으면 140만원을 받아가고
600을 넘으면 150 , 800넘으면 180입니다.
그런데 저는 입사한 2달째인 5월에 400을 따냈고 ,
120도 채 받지 못했고 , 그 이후로 계속 200 정도만 따내서 기본 알바 시급으로만 받았습니다. 그런데 오늘은 8월 .
.. 그런데 회사가 3일전 방침을 바꾸었고 , 따든 못따든
수습기간이 지난 3달째에는 400을 못따도 0-400은 140을 준다고 합니다. 그런데 대신 , 400을 못따면 회사에도 손해를 보니까 짜른다고 합니다. 대신 바로 짜르지 않고 다른곳으로 이직할수 있는 시간 2주의 시간을 주고 짜른다고 합니다. 그러니까 제가 8/31까지 400을 따지 못하면 9/14일에 짤리는거죠ㅠㅠ 현재 회사에서는 6달이상 근무한 사람이 없습니다. 4대 보험도 적용하지 않았고 , 계약서도 몇달마다 쓰는데 계약서 이름이 “프리랜서 계약서” 로 되어있습니다...실업급여도 받을까 했는데
제가 검색해본 결과 실업급여를 받으려면 무슨 180일 이상 이었어야하고 , 고용보험에도 적용이 되어 있어야 한다는데, 두 가지 조건 모두 충족하지 않는것 같아 걱정입니다. 실업급여 받을수 있을까요?ㅠㅠㅠㅠ