후기입니다.

여러분들 의견대로 70프로 받고 넘어갑니다.

말안듣는 밑에 직원 컨트롤 안되고 일 진행 힘들고 제 일정과 안맞아도 그만두면 안되는거군요

사실 저 경력이 20년 가까이 되는 사람인데, 중도포기는 처음입니다.

많은 분들 의견과 상식으로는 판단 미스였다는 결론이 나서 다시는 이런일 없겠죠.

감사합니다.

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프리랜서인데요.

두달 계약을 끝까지 못지키고 중간에 나오게 됐습니다.

제가 빠져야 할 일정도 있었는데 고객사 눈치도 많았고, 팀웍도 최악이었거든요.

차라리 남은 기간 다른 사람 뽑아서 일 시키는게 회사나 저나 나았던 상황이라

빠지려면 그때 빠지는게 최선이라 제가 좀 서두르긴 했습니다.

몇주전 급여 70프로만 지급하겠다는 메일을 보냈더군요

A가 발주처면 B(원청회사)-C-D-나...면.

C업체 대표한테 항의했더니 내가 그만둬서 손실이 컸다하시니

전 말 안듣는 밑에 직원을 못자를바엔 내가 그만두는게 나았다 했습니다.

그렇게 서로 입장만 얘기하다 D회사 담당자랑 얘기하라더군요

대표가 먼저 고소하고 싶으면 고소해도 상관없다네요

프리랜서는 15일이 급여일인데 아직 급여가 안들어왔습니다.

당장 카드값 밀려서 신불자가 되느냐 마느냐입니다.

D회사 담당은 이러려고 메일로 답장 달란거였나봅니다.

말로는 내편에서 할 만큼 했다면서 70프로 받고 숨통 트이면 민사 걸까봐 답장 달란듯 합니다.

어떻게 해야 하나요??? 열받네요