회사 월급 3~4일 밀리는건 괜찮나요?

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ㅁㅁ |2019.05.12 19:28

조회 17,656 |추천 19

제목그대로 월급날이 달마다 10일이에요

제가 이직한지 2달째라 첫달에는 잘 들어왔고 이번달에는 10일에안주고 3일뒤에 주겠다고 하더라구요

직원들 말 들어보면 3~4일정도 매일 늦는다, 제때들어오면 천운이다 이런말을 많이 하던데 빨리 나와야하는 회사 맞죠?

이런곳인줄 알면 애초에 오지도 않았을텐데..제가 예민하다 할까봐 걱정이네요..

월급이 지금 밀려서 월세랑 핸드폰비 등등 다 못내고있는데 ㅠㅠ 너무 짜증나네요

회사 자체도 체계가 잘 안잡혀있고.. 규모도 작은편이아닌데 왜이러나 싶어요

어차피 내일 이러저러해서 못다니겠다 말하려는데 월급밀리는회사 안다니는게맞죠?

추천수19

반대수4

베플0|2019.05.13 14:42: 현직 경영관리 팀장으로 말씀드립니다. 월급이 제날짜에 나오면 감사합니다... 가 아니라 당연한 겁니다. 노동을 제공하는데 그에 대한 급여조차 밀리는 회사는 말 다한겁니다. 년차 퇴직금 제대로 줄리 없습니다. 얼른 이직하시고 밀린것은 바로 바로 청구하셔야 합니다. 대표이사 마인드가 완전 꽝인것입니다. 자재비 밀리고 자기 급여 밀려도 직원들 급여는 줘야지요.

베플ㅇㅇ|2019.05.13 14:19: 회사에 월급이 밀린다는건 돈이 융통이 안된다는 말이고, 악화되면 악화됐지 나아지는 회사는 드뭅니다..

베플흐규흐규|2019.05.13 14:34: 현직 경영관리 회계팀장으로써 하는 말인데 직원들 월급이 제날짜에 나오면 감사합니다.고 3~4일씩 기본으로 늦는다 하면 그회사 하루라도 빨리 뜨세요. 현금이 안도는 겁니다. 회사는 다른거 없어요. 현금유동성이 원활해야되요. 아무리 경기가 나쁘고 현금이 안돌아도 딱 필요현금 정도는 돕니다. 그 필요현금에는 직원들 월급 포함이예요. 그런데 아주 당연하다는 듯이 급여를 밀린다 그건 그만큼 대표가 직원들 알기는 어디 사노비 만도 못한 취급 하는거고 그만큼 대표가 직원들 급여에 책임감이 없다는 것이고 그만큼 회사 경영 상태가 안좋다는걸로 보여집니다. 마늘밭에 월급 묻었어요. 할꺼 아니면 하루라도 빨리 이직하세요.

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