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잡무때문에 짜증날때는 어떻게 해야하나요

vv |2019.07.08 08:45
조회 12,686 |추천 27

5년차리대리입니다.

 

팀내 나이로 막내입니다.

 

소모품신청, 우편물받기 뭐 이런건 괜찮습니다

 

근데 점점 팀원이 하나정도씩은 하고있던 잡무를 안합니다. 아직은 했다 안했다 수준인데

 

제눈에만 그게 보이는건지 안한일을 꼭 제가합니다. 다들 무시하는건지...

 

아 넘 열받아요

 

생수아저씨도 저한테 물어봅니다. 총무과는 따로있습니다.

 

프린터기가 안되서 저한테 물어봅니다. 프린터관리업체도 저한테 물어봅니다.

 

점점 제 일이라고 생각하는것같고 저만 하는것 같아 열받고 짜증나는데

 

이럴때 어떻게 지혜롭게 넘어갈수있을까요

 

제가 넘 예민한건가요?

 

왜 저만 컵을 닦고 신문을 가져오고 버리고 탕비실을 치우고 화분에 물주고

탕비실 휴지떨어지는건 또 왜 저한테 물어볼가요 ㅋㅋㅋㅋ

 

탕비실을 여러팀이 같이 쓰는데 없으면 자기 채우면 안되는건가요? ㅋㅋㅋ

추천수27
반대수1
베플ㅇㅇㅇ|2019.07.08 14:43
포스트잇으로 다 붙여놔요 프린트기 고장시 -> 어디로 전화 컵 세척->셀프 탕비실 물품-> 어디에 있음 등등 딱 다 붙여 놓고 거기 보라고 하세요 뭐 해달라고하면 바쁘다고 하시구요
베플1234|2019.07.09 02:23
우리부서 직원 한명(막내인데 일 잘함)이 혼자 잡무를 자꾸 하는 상황이 되니 회의 시간에 다같이 있는데서 한번 터트림. '잡무도 실적으로 쳐주실껀가요? 그게 아닌데 왜 저혼자만 해야됩니까? 잡무를 공식적으로 제 담당으로 정하고 제 담당 업무중 일부를 빼주시든지 아니면 오늘부터 잡무별로 담당을 정했으면 합니다.' 돌려말하지도 않고 징징대지도 않고 세게 직구로 던지고 엑셀로 본인이 하고 있는 잡무 리스트 작성해서 띄움. 차장 하나 빼고는 모두 나눠서 하는 것에 동의함. 회의 시간에 각자 담당 잡무 나눔. 이후 잡무 그 직원한테 물어보면 어떻게 하는지 알고 있어도 그건 누구누구 담당이예요 하고 절대 손안댐. 부서장 제외한 실무자 모두가 공평하게 각자 맡은 잡무 이행중.

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