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출산휴가만 쓰고 바로 회사 복귀...가능한가요?

ㅇㅇ |2019.08.01 12:29
조회 15,065 |추천 14
다니는 회사는 집에서 1시간정도 거리고(다른지역)

만삭이라 이제 슬슬 출산휴가를 써야하는데

너무 눈치가 보이네요ㅜㅜ

팀원들이 제 일을 나눠서 해야하는데

제가 지금 맡고있는 일이 좀 많은 편이구요

팀원들 중 한명은 신입이라 일을 못해서

나머지 팀원들이 맡아서 해야해요

3개월뿐이긴 하지만 너무 민폐인거 같고

그냥 그만둘까...싶기도 하구요
(같은지역에서 일을 구해도 되니까요)

출산 후 70일정도? 쉬는게 가능할거같은데

몸이 어느정도 회복될 수 있을까요?

시어머님께서 애기는 봐주실 예정이라 걱정은 없는데 ㅠㅠㅠ

제몸이 회복이 가능한지 잘 모르겠네요......

회사 복직하는게 더 좋을까요 아니면 몇달이라도 쉬고 다른회사를 구하는게 더 좋을까요?

임신초기부터 고민해왔지만 섣불리 결정하기가 힘듭니다 ㅠㅠ

지금 다니는 회사는 그냥 일반 중소기업이고 /연봉도 작긴 하지만

늘 칼퇴하고 연차도 마음대로 사용해서 애기를 키우기엔 좋아요

모든 임산부들이 일을 할지 육아를 할지 고민하지만

전 사실 일하고 싶은 마음도 큽니다

집에 있는 성격이 아니기도 하구요

하지만 멀리있는 회사를 가는거보다 몸 충분히 회복하고 회사를 구하는게 나쁘지는 않다는 생각이 들어서요...

몇달동안 퇴직금 및 출산휴가금으로 버틸수있으니 괜찮을거 같기도 하고

경험자분의 조언을 구합니다 ㅠㅠ

팀원들은 다 미혼이라.... 대화를 나눠도 잘 모르고 그냥 불평만하는거같아요 (일을 나눠맡아야하니까)

그것도 너무 눈치보이네요ㅠ
추천수14
반대수0
베플어휴|2019.08.02 11:06
내가 이런글에 백번 말하지만, 이직 재취업 못해요~ 99% 입니다. 하더라도 연봉 확 깍여요 절대 불가입니다. 본인은 쉬고 하겠다 하지만 안 받아줘요 법적으로 90일인데 왜 70일 이야기 하시는지는 모르겠지만, 전 수술했고 일주일 입원했다 퇴원하니 일상 생활에 전혀 문제 없었어요. 저도 딱 90일쉬고 복직해서 지금도 다니는데요 주변 보면 재취업 성공했다는 케이스 본적이 없네요. 애기 키우는데 연차도 무시 못하구요 연봉깍고 재취업해도 적응시간까지 꽤 눈치볼일 많아집니다. 워킹맘 되고보니 연차, 칼퇴 되는 회사가 최고예요

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