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석면 중독 : 안전한 작업 환경을위한 라구나 트 맨와의 싸움
Manwar는 이제 NGO, 산업 보건 및 안전 협회를 운영하여 석면 금지 및 그에 영향을받는 근로자를위한 캠페인을 지원합니다.
로사 마 토마스
2020 년 1 월 9 일
석면 중독 : 라구나 트

Raghunath Manwar는 걱정하는 사람입니다. “우리는 정부가 일년 내내 일상적으로 수행되는 모든 작업에 대해 고정 계약 기간을 폐지 할 수있는 방법을 찾아야합니다. 그러한 계약은 젊은이들을 망치고, 소득에 큰 불균형을 일으키고, 매년 수행해야하는 일에 대한 불안감을 심화시키고 우리 경제의 파멸에 기여하고 있습니다.”라고 그는 최근에 참석 한 국가 수도에 앉아 있었다 인도에서 석면을 계속 사용함으로써 발생하는 문제에 관한 회의. 계약에 종사하는 사람들에 대한 Manwar의 우려는 석면에 중독 된 근로자의 권리를 보호하기 위해 오랜 세월의 활동을 지속하는 것입니다.

Manwar는 1963 년에 Ahmedabad Electricity Company에 입사했습니다. 처음으로 일을 시작했을 때, 그는 자신의 일이 교육의 세계가 될 것이라는 단서가 없었으며, 그는 활동주의 경력을 시작했습니다. 그는 화력 발전소 구내에서 석탄을 운반하는 레일 카트를 유지 관리하는 노동자로 시작했습니다. 그의 직책은 보일러 작업만큼 비용을 지불하지 않았기 때문에 보일러 장치에서 일하는 것을 보았습니다. 게다가, 그는 보일러 작업에 종사하면서 초과 근무를하고 조금 더 벌 수도있었습니다.

1971 년, 보일러 작업으로 조금 옮겨 간 후 6 개월 동안 9 명의 사망자가 발생했습니다. 사망자 중에는 28 세의 용접공, 보일러의 석면 라이닝 단열재 세 개와 3 명의 배관공을 확보 한 5 명의 석공이있었습니다. 그는 보일러에서 일하는 사람들이 어릴 때 죽기 쉬운 지 궁금해하고 공장의 모든 사망 기록을 보관하기 시작했습니다. 1970 년대에는 석면이 널리 사용되었으며 그 독성과 관련된 문헌이 출판되기 시작했습니다.

만와 르는 약탈당한 2002 년까지 400 명의 사망자를 기록했다. 그는 사망 원인과 사망 한 동료의 이름과 세부 사항에 대해 자세히 기록했습니다. “고용은 가족 구성원에게 자비로운 근거로 주어졌습니다. 그래서, 고용주와 고인의 친족 사이에는 지속적인 관계가있었습니다. 사람들은 사망이 직업병으로 인한 것이라고 의심했지만 불만은 없었습니다.”라고 Manwar는 말했습니다.

1995 년 두 명의 동료 Mangebhai Nathabhai Patel (42)과 Kishen Goplani (46)가 Manwar가 사망의 실제 원인을 알기 위해 죽어가는시기였습니다. Goplani를 치료하는 의사는 자신의 상태를“직업 폐 질환”으로 진단했습니다. 그의 아내 사 비트 리벤 (Savitriben)은 보상을받을 자격이 있었고 노동자들은이 문제를 해결하기로 결정했다.

그들은 그들이 Goplani가 월급으로 월 1 천 루피 이상을 벌었다고 들었을 때, 직원 주 보험에 포함되지 않았습니다. (현재 ESIC의 월급 한도는 월 21,000 루피입니다).

보상에 대한 책임은 그에 따라 보상을 제공하는 것에주의를 기울인 고용주에게 달려 있었다.

보일러, 터빈 및 석탄 야드 작업에 종사하는 근로자들 사이에서 TB 진단은 드물지 않았습니다. 그러나 결핵은 치료가 가능하지만 많은 근로자들이 치료를받지 못하고 꾸준히 감소했습니다.

그때 Manwar는 전문가들에게 다가 가서 더 많은 지식을 얻기 위해 더 많은 것을 읽었습니다. 그는 의사들로부터 석면의 유해한 영향을 처음 알게되었습니다. “저는 석면의 피해에 대해 전혀 알지 못했습니다. 우리가 일하는 동안, 때때로 우리는 마음이 약할 때 석면 먼지의 공을 만들어 동료 작업자에게 던지곤했습니다.”라고 그는 말합니다. 요즘 Manwar는 전국을 여행하며 화력 발전소의 석면으로 인한 이환율에 대한 데이터를 수집하고 있습니다.

석면 먼지 외에도 작업자도 열과 소음의 영향을 받고 청각 장애가 흔했습니다. Manwar는 여전히 화력 발전소에 고용되어있는 동안 동료 직원들을 교육하기 시작했습니다. 그는 1984 년 NIOH (National Institute of Occupational Health)에서 제출 한 보고서를 작성했으며,이 건물에 대한 조사를 실시했으며 6 가지 제안을 제시했습니다.

모든 근로자에게는 자신을 보호하는 방법에 대한 정보가 제공되어야합니다. 또한 높은 수준의 소음으로 인한 질병을 예방하기 위해 안전 장비와 귀마개가 제대로 장착되어 있어야합니다. 일산화탄소 및 기타 가스의 흡입으로 인한 질병을 예방하기 위해 필요한 예방 조치를 취해야합니다.

사용 된 석탄의 품질을 모니터링하고 Dhanbad와 다른 광산의 실리카 함유 석탄을 사용하지 않아야합니다. 이러한 석탄을 사용하는 근로자들 사이에서 규폐증이 발생할 가능성이 높기 때문입니다.

의사, 엑스레이 기술자 및 기타 지원 직원을 고용하여 치료가 필요한 모든 사람들을 위해 산업 위생 및 적절한 관리를 보장해야합니다.

의사와 기술자는 소음, 열, 먼지를 측정하고 수집 된 데이터를 분석하여 산업 위생 표준이 유지되도록 플랜트 구내에 접근 할 수 있어야합니다.

고용 전 건강 검진 외에 근로자는 매년 건강 검진을 받아야합니다. 이들에 대한 보고서는 근로자에게 제공되어야하며 모든 우려 사항은 명확하게 설명해야합니다.

국제 노동기구 (ILO)는 다양한 직업병에 대한 4,500 페이지의 4 권으로 구성된 시리즈와 이들의 진단 및 치료 방법에 대해 설명합니다. 이 문서는 작업자가 참조 할 수 있도록 공장 구내에 보관해야합니다.

NIOH가 권장 사항을 제출한지 2 년이 지난 후에도 공장은 아무런 조치를 취하지 않았으며 근로자들은 동요했습니다. 그때 안전위원회를 구성한 동료들과 함께 만와 르가 구자라트 고등 법원장에게 노동자들의 건강 문제에 대한 자세한 내용을 썼다.

법원은 그 문제에 대해 수 모 투르의 인식을 취했고, 청문회가 시작되었습니다. 결국 영향을받은 노동자들은 공장에 의해 보상을 받았습니다.

Manwar는 행동주의의 기복에 직면했다. 그는 법정에서 2002 년에 그의 약탈에 이의를 제기하고 사건을 이기고 보상을 받았다. 그의 아들은 그의 아들이 아닌 다른 이유 때문에 약 탈당했지만, 그 결정은 철회되어야했고, 언론에 의해 문제가 해결 된 후 아들이 복직되었습니다.

“임금 및 수당 인상 요구와 같은 문제에 대해 노동자들이 모입니다. 훨씬 더 중요한 것은 근로자의 수명을 단축시키지 않는 노동 조건에 대한 싸움입니다. 지금은 여전히 ​​싸워야 할 전투입니다.”라고 현재 NGO, 산업 보건 및 안전 협회를 운영하는 Manwar는 석면 금지와 그 영향을받는 노동자들을위한 캠페인을 진행하고 있습니다. "나는 나이가 들수록 느려지고있다"고 그는 말한다. "아직해야 할 일이 여전히 많습니다."

저자는 독립적 인 기자입니다.

또한 시청 : 인도 공연 근로자의 임금 및 과로 : 의료 보험, 직업 회전 금지
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국립 산업 보건 연구소
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영어 원문 텍스트:
Such contracts are ruining our young people, creating huge disparity in incomes, deepening insecurity of those performing work that needs to be done perennially and contributing to the ruin of our economy,” he said, sitting in the national capital where he had only recently attended a meeting on the problems created by continued use of asbestos in India.
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