안녕하세요 
중소기업에 정규직으로 취업하여 이번달에 수습 3개월이되는 신입입니다. 
제가 이번달에 수습 3개월차가 되는데요, 
오늘 인사팀에서 부르더니 수습기간 연장 동의서를 주셨습니다. 
한달 연장 (3월 초까지)하고자하는 이유는 저희팀 팀장님이 지난달부터 건강상의 이유로 휴가를 내셨는데 
계속 미뤄지다보니 결국 3월 초에 돌아오시기로 해서 저에대한 수습 평가를 할 수가 없다는 이유입니다. 
3개월동안 3차에 걸쳐 수습 평가를 하기로 했고 1차만 진행한 상황입니다. 
휴가내신 팀장님과는 업무적으로도 관계가 좋고 1차에서는 높은 점수를 받았습니다. 
다른 직원들이랑 관계도 원만하며 
100% 맘에드는 직장은 아니더라도 처음이니 경력 쌓으려고 들어온 회사인데 
갑자기 저런 이유로 수습을 한달 연장하자는게 제입장으로써는 기분이 나쁜데요,
팀장님 없는동안 업무 대신하는 대리님도 있고, 그 위에 매일 아침 미팅하는 상사도 있으며 
제 업무가 혼자 독립적으로 하기보다 부서간의 협업이 중시되는 업무이기때문에
제 생각에는 팀장님이 아니더라도 다른분이 평가를 할 수 있다고 생각됩니다. 
팀장님이 3월 초에 돌아온다 하더라도 밀린 업무 하느라 저를 어떻게 평가할 것인지도 의문이구요 
연장 동의서를 거부하고 싶은 생각이 큰데 제가 초년생이라 잘 몰라서 그러는건지 
회사다니시는분들의 의견이 궁금합니다.