어디서 인터넷 글만 보고 여자 임금이 남자 임금의 60% ㅇㅈㄹ 하고 있는데
말이 된다고 생가하는거야 진짜?

일단 대기업은 남자건 여자건 같은 직급으로 들어왔으면 연봉 똑같다. ㅋㅋ
그러다가 시간 지나고 일 못해서 승진 못하면 연봉 차이 나겠지??
자기가 일 못해서 승진못하고 연봉 떨어지면 그건 자기탓이지
대부분 중견기업도 마찬가지로 내부 규정대로 연봉 받는다. ㅇㅋ?
듣보 구멍가게 취업해서 연봉 차별 궁시렁대지는 말자, 거긴 인권이란 없는 곳이니까.

그리고 동일 연령 동일 직군에서 연봉을 비교해야지.
그냥 다 더해서 평균내면, 나이많은 부장님이 어린 신입보다 연봉이 2배는 되는데.
남자가 대부분 더 늙을때까지 일함.
가장이기 때문에 때려치고 싶어도 못때려치거든.

그리고 업종을 고려해야지 ㅋㅋ멍청하긴 ㅋㅋ
연봉 많이 주는 삼성전자, 현대자동차, SKT, 네이버,, 전부 공대 위주 회사임
근데 대학교에서 공대는 죄다 남자들만 감.
여자들은 무슨 심리학과, 영문학과, 의류학과 이딴거 진학해놓고,
연봉 낮다고 빼액 취업 안된다고 빼액

아니 그리고 주로 종사하는 직군도 다르잖아 ㅋㅋ 멍청하긴 ㅋㅋ
건설현장 위험하게 일하는건 다 남자,
사무실에서 엑셀 만지면서 돈 계산하는건 다 여자,
연봉 높은 직군을 남자가 더 많이 하잖아 ㅋㅋ

뭔 이런거 다 빼고 여자 임금 =남자임금 X 60%
이딴 소리 하고 있어 ㅋㅋㅋ

내가 말하고자 하는 논점은 통계의 왜곡이야
왜곡이 얼마나 많은데 그냥 다 평균내서 여자임금 낮다고
빼액 하지 말라고 ㅋㅋ

일하기 좋은 환경이니 뭐니 그건 일단 여기선 논점 이탈이고