경력직 30대초반 남자 대리가 입사함
입사한지 3주됨
그 직원이 악덕상사(부장)가 뭘 시켰는지 일하다 틀렸나봄
그 악덕상사가
경력직머리를 손가락으로 툭 밀고 발로 의자를 찼다함.
근데, 듣기론 틀린걸 지적하면서 약간 허탈하게 웃으면서
그랬다는거임

내가 맞은편자리 이긴한데,
그때당시 자리를 비웠는지 그 타이밍에 난 보지못함;;

그 경력직이 오늘 퇴근시간때쯤에 퇴사하겠다고 보고함
안그래도 그 악덕상사가 'ㅆㅂ'이라는 단어를 좀 많이쓰고,
그 경력직한테 좀 심하게 갈구는 편이긴한데
퇴사까지 바로 이야기가 나올줄 몰랐음;;
(성격안좋은거 본인도 알긴함,쌍욕하고 윽박지르고 등)

딱 이정도 상황이에요

근데 야근하면서 직원들하고 그 이야기가 나왔는데
저건 나같아도 그만두겠다가 7
저거가지고 퇴사는 아니지않냐 3 비율이 나오긴했는데

여러분 생각은 어떠세요?
저같아도 저정도면 때려쳐도 과언이 아니지않을까
싶으면서도 막상 당하면 진짜 퇴사할까?싶기도한데
비율3쪽측에선 두번째이면 몰라도 한번정도가지고 왜그러냐는 의견이 강하길래 좀 의아해서ㄷㄷ 월욜부터 야근ㅠㅠ하며 퇴근길에 적어봐용