간략하게 제 소개를 하자면종합건설업 토목기술자 경력 24년차현재회사는 경력직 입사 8년차이며직급은 차장입니다
이번 진급에 또 누락되었기에 속상한 마음에 글을 남겨봅니다
저보다 입사 먼저한 또래들은 1~2년전에 대부분 부장 달았구요(지난년말에 해고당한 본사 전무한테 아부하고 일명 라인탄 자들이 대부분이지만요)
그외 입사가 늦거나 전무라인 아닌자들은 72년생도 아직 차장으로 남아있구요
2~3년전에는 1년에 5~10명씩 부장진급 해주던 회사가최근 사이에는 1년에 2~3명만 부장진급해주는 상황인데요
오늘이 진급자 발표일인데현장소장을 통해 지난번 비리에 연류된 현장직원들은진급대상에서 제외 한다네요
(지난번 비리는 최근 2~3년 사이에 본사 전무라는 자가 현장소장과 짜고 수억원 대의 비자금 조성해서 해쳐먹다가 발각되서 전무는 해고 당하구 해당 현장 소장은 감봉 당했구요, 그 밑에 현장 차,부장급 들은 견책(사유서 작성) 정도에 마무리 되었던 사건)
솔직히 저는 현장 팀장이긴 하지만 그 사건은 대부분 현장소장이 거의 단독으로 진행하고밑에 직원들은 어쩔수 없이 서류 만들고 그런거였는데요전무도 본인이 주도한거 인정했고 소장들도 밑에 직원들은좀 봐줘야 한다고 했던 사건입니다.
근데 그 여파가 이번 진급 까지 영향을 끼치다니 억울하네요
여기서 1안) 본사에 찾아가거나 대표에게 전화해서 억울하다며 어필한다2안) 그냥 조용히 계속 근무한다3안) 이직한다 - 이 참에 친구가 소장으로 재직중인 비슷한 규모 회사에서 부장직급으로 연봉도 맞춰 입사 추전해주겠다는데요 (저만 확정하면 입사가능할것으로 보구요~)
저는 한 회사에 꾸준히 있고 싶은 스타일인데회사가 안도와주네요...
여러분이라면 어찌하실지요?
