10개월동안 수습없이 월 100만원을 받고 회사를 다녔는데요
정확히 사대보험 세금띠고 해서 월 93만원정도를 받고 일을 해왔습니다.

9시까지 출근인데

1분이라도 늦으면 하루 일당의 반이 깍이구요

아파서나 아님 개인 사정으로 조퇴를 할경우에는

점심시간 이전에 조퇴하면 하루 일당이 다 깍이고

4시 이전에 조퇴하면 하루 일당의 반이 깍이고

4시 이후에 조퇴하면 삭감 없이 조퇴를 하게 되있습니다

저희 회사는 9시부터 6시까지 근무이구요

그리고 정말 미친듯이 아파서 결근을 하였을때도 하루 일당은 삭감되구요

너무 이런 삭감들이 많아서 윗분들께 한번 얘기를 꺼내보았지만

다른 회사도 다 그런다 하시는데

정말 다른회사도 이렇게까지 하나요?

죽을것같이 아파서 결근을 했는데 그것도 돈을 깍나요?

그리고 이번에 경제가 어려워졌다고

직원 개인 한명당 한달에 두번씩 무급휴가를 만드셨습니다.

직원 개개인이 원하는 날짜도 아니고 윗분들께서 달력까지 만드셔서

무급휴가 날짜까지 정해주셨더군요

그래서 저를 예를 들자면 저는 사대보험 세금에 무급휴가까지 생겨서

한달 월급을 월 86만원정도 받고 일을 하고 있는건데...

지각,조퇴,결근 한번 하면 졸지에 80도 못받게 생겼습니다;;

이러면... 그냥 다른 회사를 옮기는 게 좋을까요?

꽤나 돈나가는 알바보다 더 못받는거 아닌가요?

그리고 저희는 사대보험이 있는 회사이고,

정규직으로 다 근로자에 포함되는건데 월차, 연차도 없고, 생리휴가도 없습니다

이런회사가.... 많은가요?

9시 1분에 들어왔다고 하루일당의 반을 깍는건...

신고하면.... 걸릴까요? ㅠㅠ

아... 정말 정 떨어지는 회사인데..

요즘 불경기에 일자리 구하기도 힘들어서 어찌할지를 모르겠어요 ㅠㅠ

도와주세요 ㅠㅠ