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너무 많은분들이 보게되어 글 삭제합니다
댓글 감사드려요

추천수241
반대수11
베플아는척대마왕|2022.11.20 06:55
최근 최저시급이 급격하게 오르면서 중소기업의 경우 비슷한 경우가 많아졌을 겁니다. 2년 전 대비 최저연봉이 2백만원 가량 늘었거든요. 중소기업 신입 초봉은 보통 최저시급에 밎추거나 그보다 ╋일, 이백 수준으로 정합니다. 특별한 경우가 아니라면 중소기업 연봉이 보통 연 1백만원씩 오르니 입사 2년차 직원의 연봉이 신입연봉과 비슷해지게 된 상황이죠.. 오너가 직원들이 시장의 급여 수준에 민감할 수 있음을 감안할 능력이 된다면, 연봉 테이블을 수정해서 적절히 조정하겠지만, 그렇지 않은 경우 님과 같은 경우가 발생하기도 합니다. 형평을 맞추자면 기존 직원 연봉도 최소 2백만원 이상 올려줘야 하는데 연 백만원씩 올려주던 관성이 있으니 이게 쉽지 않은 것이죠. 하지만 기분 나쁘다고 그냥 그만 두지마시고, 우선, 님과 동종 업계 비슷한 연차의 직원 평균연봉이 얼마인지 시장조사를 해보세요. 그런 후에 대표와 면담을 하면서 연봉 인상을 요구하세요. 반영된다면 계속 믿고 다니셔도 되고, 까불지 말라는 식이면 그 때 이직을 하시는게 좋습니다.
베플오리|2022.11.20 09:55
1.물가상승. 2.고졸과 대졸차이 3.신입1년차가 자격증이 있다거나 현실적으로 이런 문제들이있지않을까요??
베플ㅇㅇ|2022.11.20 10:33
이번에 삼성전자도 1년차만 올려줘서 욕 엄청먹고있습니다..최저시급이랑 물가오르면서 공통적으로 일어나는 현상같아요

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