월급 덜 받고, 짤라 달라는 알바생
ㅇㅇ
|2022.12.10 14:48
조회 28,892 |추천 3
직원 1명, 알바생 3명 있는 작은 사업체 사장입니다.
오전에 가게 나갔다가
여자 알바생 한명이 월급 210만원에서
100만원만 받겠으니
대신 짤라 주면 안되냐고 물어봅니다
나름 성실하게 일 했던 알바생인데 (4개월근무중)
짤라 달라고 하길래, 많이 놀랬고
이유를 물어보니까
그냥 짤라만 주세요 사장님 합니다
직원. 알바생끼리 다 잘지낸 거 같고
저랑도 트러블이 없었습니다.
이유가 뭐라고 생각하세요?
- 베플ㅇㅇ|2022.12.10 15:13
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실업급여 타려고. 아니면 급여 덜받고 노동청 신고하고 실업급여 타려고. 자르더라도 급여는 다 줘야합니다. 일단 자르지마시고 다 녹음해두세요. 저는 휴게시간 쉬라고 열쇠도 줬는데 거절하더니 3개월뒤 신고해서 돈받아갔어요. 노동청에서도 어이없어 한게 본인입으로 사장님이 쉬라고 열쇠줬는데 안쉬었다며 진술 ㅎㅎ
- 베플ㅇㅇ|2022.12.10 19:08
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주휴수당까지 십원한푼 빼지말고 다주시고 사표나 카톡 문자 메일 하다못해 녹음 등등 자진퇴사 의사표시한거 꼭 증거 남기시고 자진퇴사로 상실신고하세요. 법대로 사실그대로 신고하셔야 나중에 탈이없어요. 속으로 무슨생각하는지 몰라요. 직원들한테 잘해주고 월급잘챙겨줘도 생각보다 많이 당합니다.
- 베플ㅇㅇ|2022.12.10 16:45
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안 된다고 하세요. 이유가 뭐든 편법이고 결국 사업장 운영하는 쓰니만 법적 책임 집니다.