그만두라는 말일까요? 조언부탁드립니다.

ㅇㅇ |2023.01.10 15:36

조회 35,026 |추천 27

조언 부탁드립니다.
회사가 구조조정이 되면서 신생회사가 설립되었습니다.저에게 기존회사의 업무를 50% 줄이고, 신생회사 업무를 맡아주면 좋겠다고 제의를 하였습니다.
기존회사는 저 말고 대체인력이 없고 업무량은 동일합니다.
그리고 저렇게 하게 되면 급여는 나눠서 준다는 말인가요?급여를 나눠서 받게되면 저는 어떻게 처신을 해야할까요?저에게 나가라는 말을 돌려서 하는 걸까요?
저는 이직에 자신이 있어서 나가라고 하면 나갈 생각입니다.

추천수27

반대수3

베플ㅇㅇ|2023.01.11 18:03: 아니요. 같은 급여로 일은 두배로 해달라는 말

베플aaaaaa|2023.01.11 11:33: 걍 겸직하라는 소리에요. 두세개 부서 겸직하느냐 신생 자회사(또는 계열사) 업무를 겸직하느냐의 차이일뿐... 업무 총 분량에 변동 없으면 걍 겸직하시면 되고, 급여는 한곳에서 나올거에요. 소속은 기존 회사 소속 유지되는건지 확답 받으세요. (신생회사가 여건이나 안정성이 좋을리 없으니 신생회사 소속은 안되도록 요청) 그리고 추후 신생회사가 자리 잡으면서 점점 업무가 많아지면 그땐 신생회사에 직원 뽑으시라고 건의할 수 있을겁니다. 사전에 그 부분도 이야기 하세요. 그리고 지금 하는 업무에 대한 대책인력이 없는걸로 아는데, 어떻게 지금 업무를 덜어줄건지 구체적으로 알려달라고 하세요. 위 이야기 다~~~ 끝난 다음에 해도 되겠다 확신 들면 겸직 허용 하시면 됩니다.