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경력있는 신입

사과2 |2023.06.13 22:02
조회 24,753 |추천 3

생짜가 아닌 경력이 조금있는(몇개월?) 신입이 들어왔어요.
저는 여기선 1년반정도 근무했지만 비슷한 계열에서 16년정도 근무했고요(나이 대충 ㅋ)

좋아하는 일이라 경력은 있지만 생계를 책임질 입장도 아니고 몸이 안좋았던 적도 있어서 낮은 직급에서 가벼운 마음으로 근무합니다.

지난달에 저랑 같은 직급으로 들어온 이 신입이 저를 무시하는 것에 슬슬 화가 올라오네요.
사실 경력으로 치면 저희 회사에 저보다 위는 사장님밖에 없어서,, 상사급도 서로 존중하며 대화합니다.

이 사람은 상사에게 엄청 깍듯이 하면서 슬쩍 저는 우습게 여기는 게 보여서 좀 찬찬히 살펴봐야할 사람이구나..

근데 얼마전부터 저에게 업무 지시를 하듯 말하기도 하고, 자기가 모르는 일이 생기면 제가 옆에 있음에도 상사에게 문자하거나 따로 물어봅니다. 때론 그나마도 묻지않고 자기식대로 일을 처리해버려서 곤란했던 경우도 있고요.

처음엔, 전에 엄청 권위적인 회사에 다녔나보다 했어요. 그러려니 받아주려고도 했는데, 점점 행동이 괘씸해지네요. 심지어 제 주변 사람들에게 기프티콘 보내며 아양을 떠는데.. 저에게 저런 식으로 구는 이유는 뭘까요?

같은 부서니 더 챙겨주면 챙겨줬지 미워할 이유도 없었는데, 지금은 그냥 회사사람들 싹 동원해서 쫓아내고 싶 네요. 그닥 스펙이 좋은 것도 아닌데.

이런 동료를 만난 게 첨이라,
어찌해얄지 모르겠어요.
추천수3
반대수57
베플ㅇㅇ|2023.06.14 08:48
팩트: 비슷한계열 16년 업무경력은 걍 똥짬빱 실경력 1년반, 같은 직급 여기서 끝 뭔 엉뎅이 붙인 시간 1년반이면서 16년 들먹이는거 보니 안봐도 훤함 그래서 상사에 물어보는거지 ㅋㅋ
베플|2023.06.14 21:33
회사네서 날 무시하는 사람은 일로 증명하면 됨. 신경쓸 거 없음. 경력은 아무 힘 못됨. 일의 결과로 능력으로 밟으셈
베플ㅇㅇ|2023.06.13 22:30
같은 직급이면 업무 물어보고 할 때 윗직급에 물어보는게 맞죠. 기프티콘 안 주는건 글쓴이도 그 사람을 싫어하는데 그 사람이라고 글쓴이 좋아하겠어요? 경력 인정 받고 직급 높이고 책임을 더 받고 선배대접 받으시던지, 동급이면 동급인걸 받아들이세요.
베플ㅁㅁ|2023.06.14 18:21
경력이 많아도 직급이 똑같은면 뭐라 할건 못되지 직급이 인정될만한게 안되니까 회사에서도 평사원으로 뽑아 놓은거 아님?? ㅋㅋㅋ

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