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신입에게 퇴사권유를 하라네요

ㅜㅜ |2023.08.08 08:47
조회 38,652 |추천 6

안녕하세요 저는 직장 5년차 대리 입니다
회사에 이제 6-7개월 정도 된 신입이 있는데 회사 사정이 어렵다며 퇴사를 권하라고 합니다
그런데 권고사직 처리로 되면 안된다고 하시면서 둘러서 말하되 신입이 스스로 선택하게끔 하라네요;;;;
윗선에서 말해주시면 안되냐하니 같은 부서가 얘기를 해야 업무 능력과 기술적으로 얘기를 할수있다고 합니다
도대체 왜 저한테 이런걸 시키시는지ㅜㅜㅜㅜㅜㅜㅜ 어떻게 상처 안받게 잘 말할수있는방법이있을까요

추천수6
반대수86
베플oo|2023.08.08 15:16
이거 실행하면, 모든 책임은 님 한테 있음.
베플ㅇㅇ|2023.08.08 17:21
인사과에서 하라고 해요 이런 일 하라고 인사과 있는 거잖아요
베플OwO|2023.08.08 18:04
진짜로 회사의 경영악화로 인한 해고면 회사에 손해가 안 갑니다. 정당하지 못하게 쓰니한테 지시하는 것으로 보아 뭔가 정상적이지 않을 것 같네요. 아래의 댓글의 방법 여러가지가 있기는 하지만, 회사가 그런것을 알게되면 쓰니한테도 쓸거예요. 해맑게 웃으면서 "제가 알아보니, 회사 경영상의 악화로 인한 해고로 처리하면 된다고 하니, 경영악화 관련된 회사의 명판& 직인날인된 해고통보서를 직접 주시면 될 것 같아요"라고 말해주세요.
베플ㅇㅇ|2023.08.08 09:12
회사가 진짜 멍청하네요ㅋㅋㅋ 권고사직 거부 하면 해고 처리 해야 되는데 노동부나 법원에서 부당해고로 판정 받으면 최소 5개월치에서 최대 몇년치 합의금 지급 해야 됩니다 어디 지방 발령이나 창고 발령 내면 부당 전직 신고 당하고

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