R&D 예산의 경우, 낮다고 볼수있지.

오히려 더 높여주는게 맞는데,

예산 집행 타당성이 점차 낮아지고 나눠주기식으로 예산에 맞게 집행하다보닌깐,

예산 삭감을 통해서, 그 문제를 언론과 국회로 가져왔다고 할수있지.

R&D 예산을 삭감 전보다 2%~4%정도 높이면서 성과제를 도입해야돼,

기본급은 낮추고, 성과를 내는 사람들에게 예산이 집중될수있도록 하는거지.

그래야 모든 소속원들이 더 높은 성과를 내려고 노력하겠지.

들어가기만 하더래도, 

아무 성과를 내지 않더래도 높은 보상이 보장되는 시스템에서 능률과 효율이 낮아질수밖에 없으닌깐,

오히려 예산을 높이면서 성과제로 개편하고, 기본급을 낮추는 방향으로 가는게 바람직할꺼야