4년째 전문건설업 근무중 
2년전 아들 입사. / 1년전 딸 입사.
가족회사....아들에 딸까지 있는 회사...
사장은 2억2천 벤츠딸은 5천 벤츠
아들은 1억4천 비엠

주유비 많이 나온다고 주유카드 뺐음.
(야근수당 대신 받던 거였음. 월 25만원정도 나옴. 야근은 주 1~2회 발생. 많을땐 주중 풀로 발생)

그럼 여태껏 야근대신 받던 주유비는 어쩌며.. 야근수당은 어쩔지 물어보니.이젠 야근 자체를 하지말라고 하네요. 
부득이 하게 야근이 없을수가 없는 업무인데.. 
전문건설업이고 견적,공무,제조관련 자재관리,도면협의 등등 총무일 빼고 다 한다고 보면 됨.
만약 업무가 많음 자기 아들한테 주라네요..그리고는 어제부터 사장이 직접 일을 아들과 나에게 두군데 나눠서 주고 있네요.

토사구팽 각 맞겠죠???