신입이고 직속 상사가 대리인데요..

업무하면서 모르는 거 물어보고 있는데

예를 들어서 보고서를 작성한다고 하면 보고서 틀 같은 거 기준이라든지..
처음에 아무렇게나 해가서 지적받고 고치는 거보단 대강 기준은 알고 있어야 그 안에서 또 수정될테니까.. 애초에 하면서 작은 부분들 막힐 때 이럴 땐 어떻게 해야 맞는지 그런 걸 주로 여쭤보는데요

일을 빨리하는 노하우 이런 게 아니라 애초에 지키면서 해야될 기준들을 여쭤본건데..

자기 대리달면서 알게된 것들을 날로 먹으려고 한다면서.. 한마디 하셨는데? 이게 맞나요..?

제가 무슨 영업 노하우를 알려달라고 한 것도 아니고 이제까지 회사 업무 매뉴얼 같이 내려오는 그런 것들 물어본 건데..ㅠ

그렇다고 정리된 매뉴얼을 준 것도 아니에요.. 맨땅에 헤딩하듯이 보고서 몇장 갖다놓고 일일히 비교하면서 이럴 땐 이 기준인가?? 하면서 스스로 찾아내는 것들도 있지만 시간없거나 확실한 기준을 모를 때 여쭤본 건데..

제가 뭔가 놓친 게 있는 걸까요