안녕하세요

저는 작년 하반기에 입사한 신입 사원입니다
입사한 회사명은 당장은 밝힐 수 없는데
대기업은 아니지만 나름 큰 ? 중견기업이에요

여기 회사는 신입을 적게 뽑고 경력직 이직을 선호해서
직원분들 다 나이대가 있고 다들 딱딱한 것 같아요

그래서 그런지 안좋은 관습들이 굳어져 있더라고요

일단 가장 큰 문제는 제 담당업무는 따로 있는데 은근슬쩍 잡무를 저한테 밀어넣는다는겁니다
사내 분위기 자체가 그걸 용인하는 분위기에요

대뜸 “거래처 ooo에 전화좀 해서 자재 언제오는지 물어봐요” 지시하는데 그 계약건자체가 제 업무가 아니고 그 거래처랑 저랑 안면도 없습니다 ...
제가 왜 그걸 물어봐야 하나요?

그래서 못하겠다고 딱잘라 말했는데
단순히 물어보는걸 왜 못하냐고 황당해하길래 그건 제 업무가 아니니까 못하겠다고 했습니다 혹시 잘못 전달하면 제가 문제될수도 있잖아요 그러더니 안시키더라구요

그 후 윗사람들끼리 절 보며 쑥덕거렸습니다 ...


또 어느날은 제가 외근나가있는데 거래처 oooo한테 급하니까 빨리 연락돌려보라고 하길래 못한다고 했습니다

회사 전화로 연락하는 것도 아니고
외근나와있는데 제 개인 전화로 연락하는 건 좀 아닌 것 같았고,
그리고 제 개인번호 유출하기가 너무 싫었습니다

싫다고 하니 전화기 너머로 “하.. 씨” 이러길래 제가 “지금 뭐라고 하셨어요??” 되물으니 됐다고 하더라구요

제가 “네?” 하고 다시 물으니 기분나쁘게 전화 그냥끊어버렸어요


그리고 회사 용품이 급히 필요한데 그게 단종되어 중고로 구해야할 때가 있었습니다
판매자들에게 문자를 돌려야 했는데 전 개인번호 노출하기 싫어 못한다고 했더니
그럼 내가 해야겠냐고 역정내시더라구요?

제 업무도 아닐뿐더러
전 프라이버시를 중시하는데 이 부분에선 너무 안맞았어요

일본 회사의 경우 회사용 폰을 다 지급주던데, 그런 것도 아니었고요


이 외에도 도시락 메뉴 선정하는거나 필요한 물품 정리해서 총무과에 넘기는거 , 연락망 정리, 사내공문 작성 (심지어 디자인해야할때도 있어요 어려운건아니지만 일러스트레이터프로그램을 써야했고요) 자잘한 업무들을 시키길래

몇개는 그냥 하다가 나중엔 싫은티를 냈습니다


제가 잡무는 안했어도
제 업무만큼은 성실하게 잘해냈다고 자부하거든요
지각은 당연히 안했고 흠잡힐 일이 전혀 없어서
회사에서도 당당했습니다


그런데 두세달지나고 올해 1월 중순부터 본격적으로 저를 따돌리더라구요 ? ㅎㅎ
저보다 최소 나이 10살~15살은 많은 분들이 그러니 어이가 없었습니다

제가 이거 뭐 수정하면 되나요 물어보면 그건 ooo의 일이지 (직책도 안붙이고 이름부릅니다) 최종 안건을 나한테 줘야지 내가 왜 중간에 니꺼 수정을 해줘야돼? 응? 되받아치더라구요

더럽고 치사해서 혼자 다 수정했습니다

거기다가 제가 일이 밀려서 바빠서 뭐 부탁하면
내가 그걸 왜해줘야해? 이럽니다
정말 별거 아닌 일도 안해줘요

뭐든 다 직접하라고 하고
제본할거 있어서 인쇄소 나갔다길래 제것도 추가로 인쇄 부탁했는데 싫다고 거절해서 제가 다시가서 제것만 했습니다 ..

저는 이 정도는 아니였는데 이렇게까지 비협조적으로 나오는건 저에게 개인적인 악감정이 있어서 그런것같습니다


누가 승진 기념으로 커피 사서 돌리는데 딱 제커피만 탕비실에 두고 탕비실에 있으니 니커피는 갖다먹어 이러구요 ㅎㅎ

또 점심시간에 회식하는데 저한텐 메뉴도 안물어보고 제일 저렴한걸로 주문시키고

비용이 조금 모자랄것같아 미안해~ 이러는데
이젠 먹는걸로까지 더럽게 굴어서 그만둬야겠단 결심이 들었습니다



중견기업이어도 나이대가 있는 회사는 다 이런가봐요
팀에서도 제가 나이 두번째로 어린데 그래서 더 괴롭힘 당하는 것 같습니다
요즘 시대가 어느땐데 이런 사내 문화가 있는건지
너무 힘이 들어 정신과를 다니는데
그냥 그만두긴 억울해서 직장 내 괴롭힘 증거 차례차례 모으고 신고하고 접수하려고 합니다

앞으로 어떻게 하면 좋을지 조언 부탁드릴게요

부디 좋은 회사 문화가 정착되었으면 좋겠네요..