말이 써놓고 보니 두서없는 점 양해 바랍니다..

근로기준법도 제대로 안지키는 회사에서 입사한지 3년되어가는데요...연차 관련 복지가 정말 안좋아서 쉬는 날이 적어요 그만큼 힘도 들구요
근무자 수는 사장님 빼고 저 포함해서 6명이에요
일단 입사하자마자 기본적으로 쓸 수 있는 연차는 여름 휴가 포함 3일...부터 시작해서저는 지금 현재 쓸 수 있는 연차가 여름 휴가 포함 5일 인데 2일빼고 3일을 써버린 상태이구요..(남은 2일은 여름에 휴가낼때 쓰려고 생각중이에요)근무자 수가 적어서 회사규정 하에 연차 수가 정해져있는거라...(회사 창립 초창기때부터 정해졌던거 같아요(제 추측엔)
회사에 같이 근무하는 팀장님과 실장님은 근무하신 년수가 10년 보다 조금 넘으셨는데
상사분들은 쓸 수 있는 연차수가 실장님 : 여름휴가 포함 13일  / 팀장님 여름휴가포함 11일 이에요..
사장 빼고 직원이 6명이면 근로기준법으로 지켜야 되지 않나요?
근로기준법에 따르자면 15일+ 이상은 줘야되는걸로 알고 있는데 그 휴일조차도 못받고 일하니깐 너무 힘에 북받쳐서 힘들어서... 3년 버티다가 도저히 안되겠어서... 부모님한테 눈물 흘리며 얘기드려봐도 답변은 역시나 만기 때 까지 버텨라 였구요...
고용노동청에 신고해볼까도 생각해봤는데 소규모 기업이라 그런지 만약 신고하면 누가 신고했는지 바로 들켜서 ... ㅠㅠ 사장님한테 욕먹을 것 같아서 못하고 있어요..
연차를 내더라도 사장님이 가스라이팅 해서 사실 맘 편히 연차를 낼 수도 없어요
저희 회사는 연차내면 연차낸 사람의 일 할당량들을 다른사람들이 나눠 가져가서 일하는 방식인데"사장님 : 연차를 내면 다른사람들에게 피해 주는거다, 일 더하라고 엿먹이는거다" 라며 가스라이팅해요...
사실 처음이 입사했었을 때도 이 복지를 보고 너무 너무 그만두고 싶었지만 주변에서 계속 경력을 쌓아야 하니 버텨라 버텨라 해서3년을 겨우 버텨왔어요... 버틸대로 버티다 보니 쓸 수 있는 연차도 적고 이제 한계가 왔기도 하고...저만의 시간이 없다 보니 슬럼프도 오고 정신적으로나 심리적으로 너무 힘든데마음 같아서는 당장이라도 사직서 내고 뛰쳐나가서 좀 쉬다가 알바를 하든 다른 직장을 찾든 하고 싶은데 마음이 이끌리는 대로 할 수 없어서 이러지도 저러지도 못하고 있어요
저희 부모님께서 하시는 말씀은...무작정 계획 없이 회사 나가지 말고 서울에 있는 제 집 만기가 내년 5월에 끝나는데 3월까지 만이라도 더 버티라고...그런 상황 이에요
조언 부탁드려요
제가 고민해보고 또 고민해봤는데
1. 그만두지도 이러지도 저러지도 못하니 사장님께 사정을 얘기하고 자택근무로 전환하게 부탁드려본다.
2. 들키고 욕먹더라도 고용노동부에 신고해서 유급휴가 연차를 받아낸다
3. 부모님 말 무시하고 사직서 내고 집 만기 끝날 때까지 아르바이트를 한다 (얘기 드려봤는데 이 방법은 부모님이 싫어하셔요..)4. 연차가 얼마 없더라도 만기 때 까지 그냥 더 악으로 깡으로 버틴다

도와주세요ㅠㅠ..