회사 야유회는 정말 복지인가?

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어차피 |2025.04.14 19:41

조회 59,515 |추천 213

회사 야유회에 대해서 어떻게 생각하시는지?
리프레쉬? 를 위해서라면 야유회가 아니라있는 연차나 눈치 안보고, 휴가중 연락 안 오고 쓸수 있게 하는게 더 나을것 같고,
교육을 위해서라면 아예 돈을 좀 써서 외부강사 초빙을 해서 워크숍을 해야 하든지,,팀빌딩을 위해서라면 상품에 돈을 좀 써서 체육대회나 장기자랑이라도 하는게 맞는것 같은데..
이건 회사돈으로 술마시고, 고기굽고, 술마시고, 노래부르는 야유회를 부족한 예산으로, 1박 2일 / 결국 1인당 십만원 수준의 예산으로 왜 하는지 당최 모르겠네요
차라리 인당 돈으로 주면 알아서 잘 쓰면서 리프레쉬 할텐데..~
집에서 대우 못받는 이사님들, 부장님들 위해 부하직원들이 고기 구워 주라고 있는건지..
내 돈도 아닌데 아깝고, 답답하네요~

추천수213

반대수49

베플이응|2025.04.15 19:43: 집에 빨리 가는게 리프레쉬다

베플998|2025.04.15 18:29: 회사 제발 뭘 같이하려고 하지좀 말자,, 제발 ,,,

베플MegaHero|2025.04.15 17:24: 하는 건 좋은데 직원들 노동을 얹지는 말았으면. 이왕 돈 쓰는거 그냥 풀로 업체에 맡겨야됨. 누구는 나와서 짐들고 고기굽고 준비하고 정리하고..

베플ㅇㅇ|2025.04.15 16:59: 약 10년 전 내 첫 직장. 우리아빠 말기암 선고받고 3개월도 못 사신다는 말 듣고 울면서 당분간 정시퇴근 시켜 달라고 빌었던 그 회사. 주말에 야유회 안나왔다고 넌 매일 8시 반에 퇴근하고 토요일 풀 근무하라는 말 듣고 그 날 바로 그만둔 기억이 나네ㅎㅎㅎㅎ ㅅㅂ 가족이 하던 그 ㅈ같은 회사. 얼마뒤 참사로 유가족이 되어 뉴스에 나오는데 안타까운 마음이 전혀 안들더라.