사업주나
동료 입장에서
어느정도의 기간을 근로하고 육아휴직을 가야
민폐가 아니라고 생각하시나요?




어유
내려수가 많네요ㅋㅋ

저는 중딩이 자녀 둔 아줌마라 육아휴직 사용할 일은 없고
같은 부서원이 육아휴직 쓴다기에
아이가 어려 손 많이 가겠다 잘 케어해주고 와라 했는데
다른 부서 여직원들이 이러쿵 저러쿵 말이 많더라구요.

3년 근무한 직원이라 저는 적당하게 쓴다고 생각했지만
사람마다 생각이 이렇게 다르구나 싶어서
판에다 여쭤봤습니다.

댓글보니 화가 나신 분들도 많고ㅎㅎ
어쨋든 의견 감사합니다.