회사에서신입을 안뽑고 경력직만 뽑는이유....

중소기업과 중견기업이 신입을 안뽑는이유....

사실 간단함.... 겪어 본 사람은 알것지만 ....

신입뽑으면 똑똑이와 모지리가 같이 들어옴 (이건 복불복 , 적당한 인재도많지만 일단 제외)
근데 똑똑이는 가르치면 일잘하니 금방 실력이 좋아지고 소문나서 
이직함.. 즉 가르치는데 돈들어가는데 써먹을쯤 되면 이직함... (직장인으로써 당연한거임)
근데 모지리는 일 개못하는데 불평은 많고 개판침... 근데 법떄문에 짜를수가 없슴   
중소 중견 입장에선 신입가르칠떈 돈만들어가는데 결국 모지리들만 한가득 남음   
미국 처럼 자를수있다면 그돈으로 인재 월급더올려주면 되는데 모지리들만 
남아서 골치 아파짐.  멍청할수록 예의도 없고 메타인지가안됨...
예외도 있것지만 대체적으로이런 논리로 돌아감.....