우선 한숨먼저.....어휴~~~~~

아침부터 욜라 열받네.......여자는 진짜 중소기업에서는 오래근무 하면 안되는것 같다...

이건 관두라는 소리도 아니고...

인사를 함 왜 대꾸를 안해.....기분드럽게...........자기네들 꿀리는 데로야.....

또 인사안함 인사 안한다고 지랄이야.....하기사 남자들은 늙으나 젊으나 젊은 여자들

밝히는 것은 당연하지.......지네들도 딸이 있으면서 왜 그런지 몰라......

울 회사 이번임금협상때 여자들 승진 시키는것 땜시 현장에서 말이 엄청나게 많았지....

여자들이...뭔 승진이냐고....사무실은 땡 5시에 퇴근하면서 월급은 자기네들이랑 비슷하다고...

사실 5시 땡하면 퇴근한적없다...이눈치 저눈치 보다가 5시 40분 정도 되서 나갔지...

글구 여자들이 하는일도 없이 월급 많이 받는다고..사실 월급 많은것 아니다...

말끝마다 여자들이...여자들이......씨벌 내가 여잔데 보태준것 있나?사실 한회사에 오래다니면 사람들이랑 더 친해지고 챙기고 그래야 되는것 아닌가........울회사 사람들은 이중인격인것 같다..........왜냐고.......그만큼 오래되니까 한사람 한사람 스타일과 맘속 뭔 생각을 하고 있는지 아니까..........

글구 ..하기사 퇴근할때도 "먼저 퇴근하겠습니다.."그럼 또 씹히기 일쑤......여직원들보고 회사에서

먹고 자라는 소린가.......울회사는 여직원들의 도리를 엄청나게 찾는다....

여직원들은  첫째 ..청소 열띰히 부지런히 해야한다.

둘째 여직원들은 무조건 순종적이어야 한다..

세째 여직원들은 외출 조퇴 휴가 왠만함 금지한다..(자기네들은 외근나가서 머리짜르고 오면서)

네째 여직원들은 커피 심부름을 무조건 해야한다..

다섯째 여직원들은 잡일꾼이다(문서수발...전화무조건 받기.등등)

뭔 70년 80년대 회사도 아니고....뭔 남녀평등.....아직도 멀었다....언론에서는 남녀평등 어쩌고 저쩌고 떠들지만 그건 큰회사나 가능하지...작은 중소기업은 몇십년은 더 있어야 남녀평등이 이루어질 것이다...

이글 읽는 사람들 그럴꺼다...치사하고 더러우면 관두라고....

근데 어째요...돈이 왠수잖아요..........참 울회사에는 나보다 한살아래 사장아들놈이 다닌다...

월급 백십만원(보너스600%)가 쥐꼬리랜다...이일을 어쩔꼬...이게 쥐꾜리면 사장꼬리는 얼마큼 되는지....옷도 걍 사는게 아니라 갤러리(?)에서 맞춘다네......참 세상 불공평 하네...........