안녕 하세요..
모두들 열심히 사시네요.. 꼭 좋은 일들 있으시길 바랄게요..
원래 글을 잘 쓰고 그러는 편이 아니라서 처음 글 을 쓰는데 어떻게 쓰는지 잘 모르 겠네요..
서론이 길어서 죄송..
다름이 아니라.. 이제 사회 생활 1년 반정도 된
직장인 입니다.. 나이가.. 25이구요..
07년에 .26살이 돼는데.. 저축은 하고 있는데..
통장 갈아 어퍼 버린 것도. 한 2번 됩니다..
저축을 들어서요
그래서 어떻게 저축을 잘할 까 궁리 중인데 주위에
재테크 쪽으로 해박 하신 친구들이 없는데..
여기 보니깐.. 제 나이 또래 분들이라서 비슷 한 처지가 많더라고요..
그래서 이것저것.. 물어 보려고요..
먼저 제 연봉은 1600정도 이고요,, 한달에 130정도 받습니다..
고정급여 이고요.. 상여금은 없습니다..
연봉 협상은 1년에 한번 있습니다..
생활비 합치면 식사비
다해도 40만원 안 넘습니다..
저는 장기적으로 생각 하고 있습니다..
주 거래 은행은 국민은행이고요..
급여 통장 개념의 월급통장이 있습니다.. 자유 입출금이고 (CMA는 아닙니다)
40만원 짜리.. 정기 적금 3년 짜리 하고 있고요...
미래 에셋 적립식 펀드 10만원 짜리 하고 있습니다..
펀드 이율이 4% 는 나오더라고요.. 일단은 길게 7년으로 잡아는 뒀는데요
7년 채울 생각은 없고..(채워도 상관은 없구요.. 상황따라...)
간접 펀드는 펀드가 무엇인지. 간좀 보려고.. 들어 두었는데..
생각 보다 안전한것 같아서..
좀더 투자 하려고 합니다..
현재 130 정도 1년에 한번식 연봉 협상 하는데..
연봉 협상에 의해 또 다른 통장 만들고 그러는 것이 싫어서요..
고정저축 하나랑(40만원 3년 들고 있는 것 있는데 해약할 생각은 없습니다..
변동 저축(? 용어 맞는지 모르 겠습니다.. 초짜라서..(현재는 간접 펀드 7년 짜리 10만원 붇고 있습니다.. )
같은 개념으로 연봉 협상에..
따라 매년 저축액을 더 늘릴수 있는 상품을 하나 들었으면 합니다..
(요건 조금 내년 부터 공격으로 나가려고 생각중입니다,)
그리고 급여 통장은 CMA 로 하려고 하는데요.. 정확하게 개념을 잘 모르 겠네요..
어떤 곳 읽어 보면 남는 돈을 넣어 두는 개념이다.. 그러고.. 어떤 곳 물어 보면..
그냥 자유 입출금 통장 대용으로 쓰는 거라고 하는데요..
CMA를 하려고 생각 중입니다..
쓰다가 보니 글이 길어 져서 다시 한번 요약 합니다..
주거래 은행 국민은행 (웬만하면 변동 하지 않았으면 하지만 좋은 방법이 있으면 변동도 가능)
급여 연봉 1600 한달에 대략 130 (고정) 이고 상여금 없습니다...
현재 40만원 정기 적금(깰생각 없습니다..)
10만원 간접 펀드 상품 하나 들고 있고요.. (변동 가능)
연봉제여서 연봉협상의 의한
변동금액에 따라
투자금액을 늘릴수 있는 상품으로 선정 했는데.. 좋은 것있으면 추천 부탁 드리고
앞으로 투자액을 상황을 보아서 늘릴것 입니다..
CMA를 아직 안들고 있는데..
어떻게 만드는 지랑 개념좀 알려 주셨으면 합니다
인터넷은 너무 어려운 말들만 있더라고요.. 단지 할고 있는건..
하루만 넣어두어고 이율이 붙는 다는 것정도..
급여 통장의 개념이 가능 한지..
알려 주셨으면 합니다..
초짜라서 글이 길었는데.. 읽어 주셔서 감사 합니다..
아참 개인 적으로 주식좀 해보려고 합니다..
많이는 아니고 그냥 맛좀 보려고 10~20 만원 정도 하려고 하는데
(잘되면 나~~~~~~중 후에~~~ 액수 증가 )
CMA 로 하면 가능연동이 가능 한지랑..
CMA 로 할경우 다른 통장으로 자동 이체 할 경우 수수료가 붙는지
(ex CMA를 금여로 했을 경우 40만원 짜리 국민은행 통장으로나 다른 펀드 상품으로
자동 이체 걸어둘 경우 수수료가 붙는지.. 안붙었으면 합니다..)
도 알고 싶습니다..
See you at the Top!!
