제가 이번에 건강상의 이유로 회사를 그만두려 합니다.

그래서 후임자를 구했는데요. 이 회사는 인터넷에 공고를 내기보다는 주위에

아는 사람 소개로 들어오더라구요. 저도 전임자가 아는 동생이었구요.

근데 이번에 새로 온사람이 경리쪽 경력이 전무한 상태에다 워드며 엑셀도 거의 못하더라구요.

인수인계하는 저도 참 막막하고, 인수인계 받는사람도 어려워하고...업무가 그리 어려운것도

아닌데 경력도 없고 컴터도 못하다보니...글구 몇달만 다닐생각을 하고 있더라구요.

그래서 복잡한 업무는 제가 인수인계도 안하고 있답니다. 담날 안나온다고 할까봐서리...ㅎㅎㅎ

그래서 사장님에게 인터넷 공고를 내서 새로운 후임자를 뽑으라고 하고싶은데...

회사에선 지원자가 없을거라고 말을 하는데...지원자중에 맘에 드는 사람이 없을까봐 그런건지...

근데 제 개인적인 생각으로는 지금 사람보다는 일도 더 잘하고 오래다닐만한 사람 뽑을수 있을거

같은데 왜 글런지 몰겠어요. 님들이 저희회사 어떤지 좀 봐주세요.

연    봉   : 1600-1800만원 경력에 따라 차등 (퇴직금 포함)

근무시간 :  평일 9 - 7시

                 토욜 9 - 3시 (격주휴무)

복리후생:  4대보험, 건강검진

직원수는 여직원 3명, 남직원 3명

주업무는 주문 및 경리/회계 등등 개인회사에서 하는 업무구요.

업무는 크게 어려운거 같지 않고, 회계 프로그램도 더존이 아닌 얼마에요 쓰거든요.

글구 세무사 사무실끼고 일하고 있구요.

연월차휴가가 없는게 좀 단점이긴 하지만, 여름휴가는 일주일 주거든요.

이 회사가 그리 안좋은 조건인가요. 여기보다 급여도 작고 일도 많은회사 디게 많던데...

인터넷에 공고내면 지원자가 별로 없을까요?