지금 다니는 회사에서는 국민연금이랑. 건강보험을 가입시켜주지않네요.

처음에는 해주기고하고..입사했는데. 작은회사다보니까.. 신경을 써주지않네여..

막머라고하기는 좀어렵구요.. 이럴땐..어떻게하니요..

월급도.. 그냥. 봉투로받고요..

이렇게..하는해서 저에게 불리한점이많은건가요?

일단 세금을 않내니깐. 월급100%를 받는건가요?세금을 내게되면.. 월급에서 조금 나가지않나요?

내가 회사를 옮기게되면. 나의 경력이.. 나오지않게되는건가요?(세금을않냈으니깐. 경력이..나오지않는거아닌가요?)

...지금은 그렇게 불편은 없지만. 왠지..불이익이있을꺼같아서요.

그리고. 월급은 통상언제 언제 올려주는건가요?

처음입사할때는 잘하면..금방금방다른사람못지않게 올려주신다고했는데.. 지금 8개월디 다되어가는데.. 월급은 그대로내요.

상여두 처음에는 수숩기간있다는 말도않하셨는데. 첫상여를 받아보니깐적어서 말해봤더니.6개월간은 수숩이러는거에요..ㅡㅡ

그래서.. 이제 수숩기간이라는것두 지났는데.. 조금 답답하네요.

근무환경은.. 좋은데.. 월급이적고. 보험않들어주고..하네요..

친구들은 보험들어달라고..말하라는데.. 처음에 몇번말씀드렸는데. 그때는 알았다고 하시고는..못하시는거에요.

그리고 사장님이 조금 바뿌셔서. 다른데 나가계시거든요. 다른사업때문에요..

에휴.. 그냥. 이렇게 다니는게 좋을까요?