어제 회사 망해서;; 백수된다고 글썼는데여ㅋㅋ

그때문에 요며칠동안  잡꼬리아 죽순이가 될 수 밖에 없었는데요 ㅎ

다행히 괜찮은 구인공고가 다양하게 많이도 올라왔더라구요.

뭐 제 능력이 된다면야............

골라 넣는 재미가 있다겠지만

스팩도 그리 좋지 않다보니 ㅎㅎ 골라지는 씁쓸함만 있더군요

여러분들은 구인공고 볼때 어떤 부분을 위주로 보시나여?

저는 지원자격요건, 업무내용을 본후 회사 규모랑 연봉등 기본정보를 훝고

그담에 회사에서 서술해놓은 구인내용을 봅니다.......

그런데...

정말 황당하게 적어둔곳도 많더라구요

새로운 인재를 들이고자 하는 회사에서~~~~~~

제목에만 대애충 업무 적어놓고 (그나마도 소홀한데도 많아요-_-)

내용에다가 "***서 직원을 채용합니다. 지원바랍니다".... 끝.-_-;

아예 거의 아무 내용도 없는곳도 있고.

복지나 뭐 환경 이런건 고사하고 담당업무내용도 소홀한 곳이 많더라구요

최소한 내가 이곳에 입사하면 어떤일을 하게 되겠구나 하는건 알아야 할거 아닙니까;;;

요즘 입사지원자들 자기가 어느 회사에 이력서 넣었는지 조차 모르고

대에충 끄적거린 고려적 이력서에 무슨일을 하는지 개념조차 없이 마구잡이로 넣고

또 면접 바람맞히기 일쑤고~~ 나름 인사담당자의 하소연도 있겠지요~

하지만 서로 기본적 예의는 해야하는거 같은데~~

제가 그 회사 들어갈것도 들어갈 수 있을지 없을지도 모르지만

너무 성의 없는 구인공고~~

그것만 봐도 회사가 좀 보인다고 해야하나~~ 여튼 그렇더라구요 

아 그나저나 왜케 회사들 자격요건이 높은지 ㅠㅠ

제 스팩 고려해가면서 이력서 한군데씩 넣고는 있는데 ~

감 잃기 전에 언능 이직해야하는데 걱정이랍니다~

즐거운 주말 되시구요 나중에 또 만나욤!