◎ "세계 최고의 기업은 어디일까?"
국내 최고기업이 삼성이라지만, 세계최고로 치자면 삼성은
열손가락 안에도 못들어간다.
무수히 많은 기업중에 세계에서 가장 돈을 많이 벌고,
가장 존경받는 받는 기업은 어디인가라는 물음에, 하나같이
GE, Microsoft가 항상 손가락 안에 들었다.
그중에서도, GE는 Microsoft보다도 돈을 더 많이 버는,
세계 1위의 기업임을 알게 되었다.
1981년부터 2001년까지 CEO로 재임했던 Jack Welch!!
이 사실을 알게 순간, 이 책이 읽고 싶어졌다.
◎ "최고의 경쟁력은 열정이다!"
Jack Welch의 책은 국내에서도 10권정도 소개가 되었지만,
이 책은 자서전이 아니면 파악하기 힘든 CEO 승계 과정 등의
공개되지 않았던 이야기들을 Jack Welch의 입으로 듣는다는 것에 주목할 만하다.
Jack Welch가 20년전 발탁되어 GE를 물려받았던 얘기와
자신이 후임 CEO 제프 이멜트를 발탁하기까지의 내용이 생생하게 소개되어있다.
우리나라 기업과 지배구조가 다른 미국식 승계 시스템의 정교함과 지독함을 동시에 느낄 수 있는 대목이다.
Jack Welch를 좋아하지 않는 독자들도
키더 피바디 투자은행 합병시의 실패,
NBC 방송국 운영을 둘러싼 잡음, 환경 오염 문제와 관련된 사건, 직원 해고로 야기된 소송, 하니웰 인수 실패 등 좀처럼
외부에 알려지기 힘들거나 밝혀지지 않은 비화나 실패담을
감상할 수 있다.
Jack Welch는 자신의 뛰어난 직관력과 독특한 리더십을 통해
지난 20여 년 동안 세계에서 가장 복잡한 조직이었던
GE(General Electric)를 가장 단순하고 민첩한 조직으로 만들었다.
또한 시장 가치가 120억 달러에 불과했던 GE를 4,500억 달러
규모의 기업(시가총액 전세계 1위 기업)으로 발전시켰다.
그는 다른 어떤 일보다도 인재 관리를 위해 최선을 다했다.
20만 명이 넘는 사원을 한 방향으로 달리게 하는 정열과 에너지, 그리고 집중력을 가지고 있었다.
사원들에게 목표를 확실하게 알려주기 위한 키워드를 만들어내는 재능이나 의욕을 심어주는 조종술은 타고난 것이라고 할 수 있다.
또한 그는 시장점유율 1,2위 사업 외에는 모두 처분
(Fix, Sell, or Close)하면서 각 사업부를 대상으로
‘고쳐라, 매각하라, 아니면 폐쇄하라’라는 전략을 통해
10만 명 이상의 직원을 해고하였다.
‘중성자탄 잭’이라는 별명과 함께 '미국의 10대 무자비한 경영자' 리스트에 항상 등장하는 냉혹한 경영자로 인식되었을 정도로
리스트럭처링을 위해 모든 노력을 기울였다.
또한 6시그마, 세계화, e비즈니스 등의 전략으로 GE를
혁신하여 세계 최고의 기업으로 우뚝 서게 만들었다.
이 책은 매사추세츠 살렘에서의 어린 시절에서 시작하여
GE 플라스틱에 입사하여 처음 사회에 발을 내딛는 과정, 그리고
1981년에 마침내 GE의 회장이 되어 수많은 개혁을 단행하기까지 잭 웰치의 경영 이념과 일에 대한 열정,
그리고 자신감이 어떻게 형성되었는지를 상세하게 보여준다.
- 김성동님의 독서평 -
◎ 추천사
잭 웰치는 모든 CEO들이 닮고 싶어하는 리더이다.
이 책에는 잭 웰치 리더십의 비밀이 모두 담겨있다.
- 워렌 버핏 -
잭 웰치가 이끈 GE는 미국 기업 경영의 흐름을 뒤바꾼 무수한 경영자를 배출해 낸 '경영사관학교'이다.
- [뉴욕 타임스] 사설-
◎ GE Values
우리는 항상 도덕성을 제1의 가치로 여긴다.
· 고객 만족을 위해 최선을 다한다.
· 6시그마 품질 운동에 전념한다.
고객이 늘 첫번째 수혜자임을 명심한다.
· 초일류를 지향하며, 관료주의를 용납하지 않는다.
· 벽 없는 행동을 한다. 그것이 누구의 아이디어든,
늘 최고의 아이디어를 찾아 그것을 활용한다.
· 글로벌 인재를 소중히 여기며,
그들을 활용할 수 있는 다양한 팀을 만든다.
· 성장 기회를 제공하는 변화들을 찾는다.
e-비지니스를 그 예로 들 수 있다.
· 분명하고, 간단하고, 고객 중심적인 비전을 창조하고,
그것을 늘 새롭고 신선하게 실행에 옮긴다
· Strech, 신바람, 비형식성, 그리고 신뢰의 환경을 조성하고,
개선에 대해 보상해 주고, 성과에 대해 칭찬한다.
· 고객들에게 언제나 우리의 4E를 열성적으로 전파한다.
변화의 속도를 따라잡고 환영하는 개인적 에너지,
남들에게 활력을 불어넣을 수 있는 능력인 격려,
어려운 결정을 내리는 결단력,
끊임없이 일을 추진해 나가는 우리의 실행력에 대해서 말이다.
잭 웰치(Jack Welch)
1935년 매사추세츠 피바디에서 태어나 일리노이 대학에서
화공학 박사 학위를 받았다.
1960년에 GE에 입사하여 처음으로 사회 생활을 시작했다.
수년 동안 자신만의 독특한 사업 및 경영 방식으로 승진을
거듭한 그는 레그 존스 회장에게 발탁되어 1981년에 마침내
GE의 최연소 회장이 되었다.
이때부터 GE는 전혀 새로운 조직으로 다시 태어났다.
2001년 9월 GE를 은퇴하여 현재는 다른 기업을 위한
서울대학교 경영학과를 졸업하고, 동대학원에서 석사 및 박사학위
를 취득했다.
2005년 현재 가톨릭대학교 경영학부 교수로 재직중이다.
한국전략경영학회 이사, 한국산업정보화전략연구원 이사,
전략혁신연구소 자문 교수를 겸하고 있다.
지은 책으로 , ,
등이, 옮긴 책으로
, ,
등이 있다.
중앙대학교 경제학과와 연세대학교 대학원 공업경제학과를 졸업
하였으며 하버드대학교 경영대학원을 수료하였다.
현재 한국 제너럴일렉트릭 사장으로 있다. 옮긴책으로
, 등이 있다.
-청림출판-
