1. 지식으로 무장하라.  아침에 뉴스보고, 신문보고, 필요없는 지식이라고 생각해도 한번 더 보자. 언젠가 생각하지 못한 곳에 절실하게 필요하다. 그러나 시간을 빼앗겨서 추진하는 일이 늦어질 정도까지 하는건 오버하는 거다. 모든정보를 알고 있으면 어느순간 어떤 사람이건간에 호감을 살 수 있다고 본다.
2. 방대한 인적네트워크를 구축하라.  소위말하는 낙하산을 생각하는 사람이있는데, 자리를 얻기위해 인맥을 이용하는게 아니라 자신이 가고 싶은 분야로 가기위한 정보를 획득하는 수준을 만들어라. 그리고 사람사이에서는 언젠가 단한번은 마주치게 되는 순간들이 있다 이런순간들을 위해서라도 인맥알 만들데 그인맥을 얼마나 잘 관리하느냐도 다른 이야기 이다.   3. 스스로 근태 관리를 철저히 하자.  일을 정말잘하는데 맨날 지각을 하는 직원과 일은 잘 못하지만 성실한 직원이 있다고 보자.사람은 언제나 바닥이 존재한다. 아무리 유능한 직원이라 하더라도 맨날 지각하고 상사들에게 꾸중을 듣다 보면 결국 자신이 가진 재능이 바닥을 들어낸다.(능력에는 심리적인 요인이 큰영향을 준다.) 반면 근태가 성실한 직원은 자기스스로를 관리하면서 자신의 능력을 올려 간다면 성공하게 되있다.대부분에 성공한 기업 회장들을 보면 안다. 잠안자고 먹을거 안먹고도 출근은 꼬박꼬박한다.   4. 어려울 때가 주가를 올릴 때다.  사람은 누구나 어려울때 도와준사람을 잊지못한다. 이건 어디에서나 적용된다. 주위를 한번 둘러 봐라. 회사 과장, 차장, 실장 다들 노는거 같다. 그러나 자리는 잘지키고 항상대접 받는다.그게 어디 잘놀아서 되었나? 대부분 힘든 시기를 같이 넘겨서 왠만한 실수를 해도 은근히 넘어가 주는 것이다.   5. 원하는 회사를 적극적으로 찾아나서라. 항상 주위에서 말한다. 밥상차려줄때 기다리지 말고 차려 먹으라고... 정말 의미있는 말인거 같다. 누군가 밥차려줄때 기다리다가 백년, 천년동안 굶기를 바라지 않는다면 항상 열심히 차려라 그럼 그모습에 감동해서 누가 반찬이라도 집어줄지 아는가?