정말 정말 궁금합니다.

이쪽 계통에서 일하시는 남자분들 객관적으로 답해주세요.

나이: 30대 중반

경력: 6년차 과장

급여: 180만원(세후), 상여금 없고 명절 떡값, 여름 휴가비 정도 나옴.

근무환경: 월~금 -> 오전 7시 30분~오후 7시 30분, 토-> 오전 7시30분~오후 6시 OR 초과

휴일: 여름휴가, 크리스마스, 일요일

         국경일 다 출근함.

         야근수당 없음.

         연.월차 없음.

         격주 토요 휴무라도 있었으면 하지만 없음.

급여좀 올려달라고 했더니 그만하면 많이 주는거라고 면박을 주더랍니다;; 제 신랑 회사인데요

이쪽 계통을 잘 몰라서 그러는데요..이 정도면 정말 적당한건가요?  같은 경력의 저희 회사 과장님은 세후 210정도 받고 근무환경도 훨 좋아요(업종은 다르지만요)..저희 회사는 남직원이 결혼하면

급여를 더 올려주거든요..딸린 식구가 있으니까..근데 신랑 회사는 그렇지 않나봐요..토욜도 평일처럼 일하고..빨간날 국경일 뭐 이런날에도 출근하고...안쓰러워 죽겠어요..곧있으면 애기도 태어나는데..이 월급가지고는..택도 없어요;;  지금 임신 6개월차인데 힘들어도 어쩔수 없이 다니고 있답니다...만약 제가 회사를 관두게 되면..그땐 더 힘들어질거 같아요. 아뭏튼 여러분의 진지한 답변 기다릴께요..