입사한지 딱 1년...

연봉 2400 + 떡값 60 + 주말특근수당 100 + 성과급 30 + 어학지원 100 + 하루 3끼 제공 

외국계 회사 입니다..

업무는 관리직...  100여명의 생산직 인원을 관리하고 있구요, 공장 개선 및 월 생산계획

및 부하검토, 생산성 검토 및 분석 등등 생산관리 비슷한 업무를 하고 있어요..

그런데 인원관리를 하다보니깐, 2 교대라서 야간 교대조를 보고 전달사항등이 있으면

하고 퇴근을 하기에 5시 퇴근이라고 정해져 있지만 실제로는 9~10시에 퇴근을 해요..

잔업 수당은 없구요..  위에 팀장님도 그게 당연한 의무 정도로 생각하고 계세요..

잔업수당만 줘도 좋을텐데.... 

이 회사 쫌 아쉽다는 생각이 들면서도, 다른 회사 옮길생각 할렴 막막하고...

참, 요즘들어 업무가 너무 많아지네요..

3년만 버틴다면, 분명 많은것을 배울수 있을꺼란 생각도 하지만...

막막한게 사실이네요.........

1년이 지났으니깐... 연봉협상을 또 해야할텐데... 어느 정도가 적당할런지요,,