노조로서 불이익이 있을 때

사업주와 맞설 수 있는 수단은 파업 뿐입니다.

신성한 노동의 권리를 중단하는 것 말고 뭐가 있나요?

무조건 파업은 나쁘다는 식의 논리는 곤란합니다.

노조와 사업자의 의견을 모두 들어봐야 판단할 수 있는 것입니다.

노조를 문제삼는 것과 동시에 잘못된 처우와

잘못된 경영 관행도 바로잡아야 하는 것입니다.

노동자가 노동자를 비난하는 일은 없었으면 좋겠네요.

먹고 살자고 하는 짓인데...