오늘부터 알바에서 직원으로 올라간 한 청년입니다

제가 일하는곳은 자그마한 술집이며

사장님과 저 이렇게 두명이서 일을 합니다

사장님은 거의 주방에만 계시고,

전 주방과 홀 두곳을 모두 왔다 갔다 하며 멀티플레이 를 하고있고

오픈은 사장님이 마감은 제가 합니다

제가 알바일때도 마찬가지로 이렇게 일을 해왓습니다

달라진 점은 알바일땐 오후 7시 출근을 하며

퇴근은 빠르면 새벽 2시쯤 늦으면 4시쯤에 퇴근합니다

위에 말했듯이 마감은 제가 하고 오픈은 사장님이 하시죠

여기서 중요한건 알바때 시급이 5천원이였습니다

시급 5천원에 일주일에 두번 내지 세번 쉬었습니다

알바비를 계산하면 시급이 5천원이니 평균 3시에 끝난다 가정하면 8시간

그걸 돈으로 환산하면 4만원이 되죠 하루 일당이 4만원이고

한달을 3번정도 쉰다 하면 30일을 기준으로 할 시 27일이 됩니다

그럼 월급이 108만원이 됩니다

근데 여기서 중요한건 직원이 되었고 제 월급을 매상의 9%로 준다고 말씀하셧는데

한달 매상이 가령 1000만원이다 하면 제 월급은 90만원입니다

일하는 양에 비해 상당히 적죠..

월급 조정을 하고싶은데 어떤식으로 해야할지 모르겠습니다

여기저기 물어보면 제가 일하는 양은 140~160정도 받아야 한다고들 하는데

그걸 들으면 맞는말입니다

솔직히 피시방,편의점, 마트 이런곳에서 일하는것보다

힘들면 힘들었지 덜 힘들진 않습니다

저도 피시방과 편의점 마트 백화점 등등 에서 일해보았기때문에

그곳에서 일하는 양과 이곳에서 일하는 양은 상당히 만이 차이가 납니다

무튼 월급을 어떤식으로 정해야 할런지 모르겠네요

여러분이면 어떻게 하시겠어요?

1. 정해진 급여 에서 인센티브를 달라한다

2. 9%가 아닌 10%로 올려달라 한다

3. 일급으로 계산한다

덤으로 사장님은 알바를 한명더 즉 가게에 사장,나 이렇게 둘이 일을 하는데

한명 더 일꾼을 늘릴 생각은 없으십니다